Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Turbo-Tec Szerviz Kft.

9025 Győr, Kossuth Lajos utca

Nettó 450e Ft havibér

Feladatok

  • Ügyfeleink részére szerviz ajánlatok készítése
  • javításra váró gépjárművek adminisztratív ügyintézése
  • javításhoz szükséges alkatrészek megrendelése, ellenőrzése
  • munkafelvételi folyamathoz tartozó adminisztráció elvégzése
  • folyamatos kapcsolattartás meglévő és új ügyfeleinkkel
  • ügyfeleink hívásainak fogadása és tájékoztatása.

Elvárások

  • Középfokú iskolai végzettség
  • felhasználói szintű MS Office ismeret
  • jó kommunikációs készség
  • csapatmunka
  • rugalmas és kooperatív személyiség.

Előnyt jelent

  • karosszéria munkafelvételi tapasztalat

Amit kínálunk

  • Stabil vállalati háttér és hosszútávú munkalehetőség
  • teljes munkaidős alkalmazotti munkaviszony
  • versenyképes bérezés
  • családias hangulat, humánus vezetés
  • tapasztalt, segítőkész csapat
  • folyamatos szakmai fejlődési lehetőség

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Kutyabarát
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Turbo-Tec Márkafüggetlen Szakszerviz egy minden igényt kielégítő, kompletten felszerelt autószerviz. Szakértelmünk és modern eszközparkunk lehetővé teszi a járművek teljes körű szervizelését.
Szolgáltatásainkat magánügyfelek és járműparkkal rendelkező cégek egyaránt nagy elégedettséggel veszik igénybe. Szervizünk felszereltsége és kialakítása személy és kistehergépjárművek javítását egyaránt lehetővé teszi.
A magasan képzett, több évtizedes tapasztalattal rendelkező munkaerő és a Turbo-Tec cégcsoport 16 éves tapasztalatát ötvözve könnyedén megbirkózunk a komolyabb kihívásokkal is. A folyamatos fejlesztéseknek köszönhetően ügyfeleink száma és elégedettsége napról napra növekszik.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...