Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Munkavédelmi mérnök

ORIENTA Hungary Korlátolt Felelősségű

Országos lefedettség

Nettó 800e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

  • Összefogja/koordinálja/irányítja a munkavédelmi csapat működését.
  • Együttműködik a fővállalkozóval.
  • Kapcsolatot tart munkavédelem vonatkozásában az illetékes hatóságokkal.
  • Elkészíti a projektre vonatkozó munka- tűzvédelmi szabályzatokat.
  • Projektek specifikus munka- és tűzvédelmi oktatási tematika és oktatási anyagok kidolgozása, oktatások megszervezése.
  • Munkaengedély rendszer kidolgozása.
  • Balesetek kivizsgálása.
  • Büntetési/jutalmazási rendszer kidolgozása és bevezetése.
  • Biztonsági és egészségvédelmi terv (BE terv) elkészítése.
  • Kockázatértékelés elkészítése a projektre.
  • Az építési folyamat veszélyforrásainak felmérése, megelőző intézkedések megtervezése.
  • Az egyes szakágak munkáinak összehangolása a balesetek elkerülése érdekében.
  • Egyeztet a fővállalkozóval, alvállalkozókkal a munkavédelmi szabályok betartásáról.
  • Riportálás a fővállalkozó felé.
  • Havi kimutatás, statisztikák, trendelemzés a napi és heti jelentések alapján.
  • Koordinálja a különböző munkafolyamatok időzítését a veszélyek csökkentése érdekében.
  • Nyilvántartási rendszert dolgoz ki a munkaterületen dolgozó cégek, dolgozók nyilvántartására.
  • Együtt működik a Security csapattal.
  • A Projekekre vonatkozó egységes munkavédelmi engedélyben szereplő előírások betartatása, szükséges intézkedésekre javaslattétel.
  • Munkavédelemre vonatkozó, a projektekre releváns jogszabályi előírások alapján intézkedésekre javaslattétel.

Elvárások

  • 8-10 éves szakmai tapasztalat építőiparon belüli kivitelezési projektek Munkavédelmi feladatainak koordinálása/menedzselése területén
  • Munkavédelmi szakmérnöki felsőfokú végzettség
  • Középfokú tűzvédelmi képzettség
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • Rugalmasság (országos szinten lévő projekteken való munkavégzés)
  • Jó kommunikációs készség

Amit kínálunk

  • Egyéni időbeosztás
  • Versenyképes fizetés
  • Céges autó (magánhasználatra is)

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Kutyabarát
  •  Ingyen kávé, üdítő

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...