Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki beszerző

STS Service Kft.

1126 Budapest, Csörsz utca 49-51.

Br.750e – 900e Ft havibér

Feladatok

  • Anyagbeszerzési igények felmérése, rendszerezése;
  • árajánlatok bekérése, műszaki/technológiai megoldások optimalizálása;
  • kapcsolattartás a beszállítókkal, új kapcsolatok felkutatása;
  • részvétel az ajánlatadási folyamatokban;
  • villamos szerelési anyagok és berendezések beszerzése, beszállítók versenyeztetése,
  • együttműködés a tervező, kivitelező munkatársakkal;
  • szabályok és eljárások kidolgozása a munkaköréhez és a munkafolyamatokhoz kapcsolódóan.

Elvárások

  • felsőfokú műszaki végzettség (villamosmérnök vagy energetikai mérnök,)
  • precizitás, jó kommunikációs készség
  • MS Office készségszintű használata
  • tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • megújuló iparban szerzett jártasság előny.

Amit kínálunk

  • Tapasztalat szerzés nemzetközi projektekben,
  • Szakmai fejlődési lehetőség képzések támogatása,
  • Kihívást jelentő változatos feladatok,
  • Stabil, dinamikusan fejlődő 100%-ban magyar tulajdonú munkáltató,
  • Családias munkakörnyezet.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Játéksarok
  •  Munkaruha

Céginformáció

Szívesen lennél tagja annak a csapatnak, amely meghatározó szerepet tölt be Magyarországon a nagyfeszültségű rendszerek, valamint a megújuló energiaforrásokra épülő erőművek tervezésében és kivitelezésében? Szívesen képviselnél egy olyan vállalatot, amelynek szívügye a környezetvédelem? Mindig is érdekeltek a megújuló rendszerek? Nyitott vagy a változatos és kihívást jelentő feladatokra? Ha a válaszod igen, akkor téged várunk budapesti irodánkba!

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gombra kattintva kérjük, csatolja magyar nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...