Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki beszerző- és előkészítő

ProcessHunt Kft.

Budapest, Óbuda

700k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Előnyt jelentő készségek

  • műszaki rajz olvasás

A mi követelményeink

Feladatok:

  • Tervek és műszaki leírások önálló értelmezése
  • Műszaki követelmények alapján eszközök felkutatása és árajánlatok kezelése
  • Dokumentáció és költségvetés összeállítása
  • Irodai és partnerbejárások koordinálása
  • Kapcsolattartás beszállítókkal (gyártók, forgalmazók)

Elvárások:

  • Felsőfokú műszaki végzettség (villamosmérnök/műszaki mérnök előnyben)
  • Legalább közép szintű angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt)
  • Releváns szakmai tapasztalat műszaki beszerzés vagy előkészítés terén
  • Erős problémamegoldó készség és szervezőkészség
  • Képesség több műszaki területen való aktív közreműködésre és csapatmunkára

Amit kínálunk:

  • Fejlődési és szakmai előrelépési lehetőségek
  • Versenyképes jövedelem

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

Irodán belüli juttatások

  • Mobiltelefon
  • Ingyenes kávé
  • Zuhanyzó
  • Kerékpártároló

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...