Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki előkészítő

Demnoflex Kft.

5000 Szolnok, Tószegi út 49.

Br.700e – 1,0M Ft havibér + Bónusz

Feladatok

Acélszerkezetek gyártásának és kivitelezésének műszaki előkészítése
Rajzok és műszaki dokumentációk készítése és ellenőrzése
Anyagszükséglet-tervezés és beszerzési folyamatok támogatása
Projekttervek összeállítása és időterv készítése
Műszaki problémák azonosítása és megoldási javaslatok kidolgozása
Árajánlatok készítése
Kivitelezési munkák háttértámogatása
A külső- és belső termelési folyamatok koordinálása
Minőségirányítási rendszer kezelése és fenntartása ISO 9001 és 14001


 

Elvárások

Műszaki vagy építőipari végzettség (felsőfokú vagy technikus)
Minimum 1-2 éves releváns munkatapasztalat acélszerkezetek területén
Jó problémamegoldó készség és precizitás
Csapatmunkára való hajlandóság és jó kommunikációs készség

 

Előnyt jelent

Valamilyen CAD programban szerzett tapasztalat
Építőiparban szerzett tapasztalat
Digitális készségek
 

Amit kínálunk

Versenyképes, stabil bérezés teljesítmény alapú bónuszokkal
Stabil, több lábon álló, tőkeerős és folyamatosan fejlődő cég 
Változatos munka
Hosszútávú, biztos munkalehetőség
Szabad hétvégék

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Céginformáció

A Demnoflex Kft. büszke arra, hogy egy stabil, megbízható, és folyamatosan fejlődő magyar vállalkozásként áll ügyfelei rendelkezésére az acélszerkezet-gyártás területén. Saját tulajdonú, modern telephelyünk lehetővé teszi, hogy a legnagyobb elvárásoknak is megfeleljünk, miközben ügyfeleink egyedi igényeit helyezzük előtérbe. Olyan kollégát keresünk műszaki előkészítő pozícióba, aki meghatározó szereplőként a cég életében törekszik a közös célok elérésére, megosztja az öteleteit, illetve javaslatokkal tesz.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...