Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki igazgató

Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár

1088 Budapest, Szabó Ervin tér 1.

Br.1,4M – 1,7M Ft havibér

Feladatok

1. Stratégiai és operatív feladatok:

  • Irányítja és ellenőrzi a FSZEK székhelyének és telephelyeinek műszaki üzemeltetését, karbantartását és fejlesztését.
  • Kidolgozza az éves, rövid- és középtávú beruházási, felújítási és karbantartási terveket, és költségvetéseket.
  • Biztosítja a műszaki szabályzatok és eljárásrendek betartását, kezdeményezi azok frissítését.
  • Javaslatot tesz a műszaki üzemeltetési rendszerek digitális és okoseszközökkel támogatott fejlesztésére.
  • Felelős a műszaki fejlesztések fenntarthatósági és energiahatékonysági szempontú tervezéséért.
  • Részt vesz az infrastrukturális stratégia kialakításában és megvalósításában (pl. akadálymentesítés, zöldítés).
  • A középvezetők bevonásával szervezi és ellenőrzi a szakipari munkákat (pl. villanyszerelés, vízszerelés, építési munkák); felügyeli a könyvtár járműflottájának műszaki állapotát.

2. Pénzügyi és beszerzési feladatok:

  • Előkészíti a műszaki vonatkozású szerződéseket, meghatározza azok műszaki tartalmát, ellenőrzi a teljesítéseket.
  • Együttműködik a gazdasági igazgatóval a műszaki költségvetések, beruházási, felújítási és üzemeltetési keretösszegek tervezésében és ellenőrzésében.
  • Műszaki szempontból ellenőrzi a karbantartási, felújítási és beruházási megrendeléseket, teljesítési igazolásokat és számlákat.
  • Véleményezi és jóváhagyja a műszaki beszerzési igényeket.
  • Biztosítja a költséghatékonyságot az üzemeltetési folyamatokban.
  • Javaslatot tesz az energiafelhasználás optimalizálására.
  • Felelős a kötelezettségvállalások dokumentálásáért és szakmai megalapozásáért.

3. Irányítási és kapcsolattartási feladatok:

  • Irányítja a műszaki üzemeltetési szervezeti egységeket, koordinálja és ellenőrzi munkájukat.
  • Összehangolja a beosztott munkatársak feladatait.
  • Kapcsolatot tart a könyvtár többi szervezeti egységével, a fenntartóval és külső partnerekkel.
  • Kapcsolatot tart és együttműködik a Romano Kher Budapesti Roma Művelődési Ház, a Cseppkő Óvoda és a Fővárosi Önkormányzat Óvodája vezetőivel a műszaki-üzemeltetési feladatok ellátása során.
  • Időszaki, illetve eseti statisztikai és egyéb adatszolgáltatások adatforrásainak összeállítása, azok benyújtása.
  • Irányítja a munka- és tűzvédelemi feladatokat, biztosítja a jogszabályi megfelelőséget.

Elvárások

  • Felsőfokú műszaki végzettség az alábbi területek valamelyikén: építőmérnök, építészmérnök, gépészmérnök, villamosmérnök, műszaki menedzser
  • Elvárt szakmai tapasztalat:
    • Legalább 5 év szakmai tapasztalat műszaki üzemeltetés, épületüzemeltetés vagy létesítmény-gazdálkodás területén.
    • Legalább 3 év vezetői tapasztalat, előnyt jelent közintézményben vagy több telephelyet érintő struktúrában szerzett gyakorlat.
  • B kategóriás jogosítvány; saját gépkocsi használat vállalása.
  • Alapfokú, nyelvvizsgával igazolt angol nyelvtudás.
  • Microsoft Office programcsomag magas szintű ismerete.
  • Projektek kivitelezésében és adminisztrációjában szerzett tapasztalat
  • Munkaegészségügyi alkalmasság

Előnyt jelent

  • Közintézmények műszaki üzemeltetésében szerzett tapasztalat.
  • Létesítménygazdálkodási (Facility Management) vagy energetikai szakképzettség.
  • Energiahatékonysági vagy fenntarthatósági projektekben való részvétel.
  • Digitális műszaki nyilvántartási rendszerek ismerete.
  • Tűz- és munkavédelmi képesítés vagy affinitás megszerzésükre.
  • Változásmenedzsment tapasztalat (pl. fejlesztési projektek esetén).
  • Kommunikációs és együttműködési készségek
    • közérthető magyarázókészség a nem műszaki háttérrel rendelkező kollégák felé;
    • hatékony kapcsolattartás különböző belső és külső partnerekkel;
    • együttműködési készség interdiszciplináris csapatokban (pl. könyvtárosok, pénzügy, kivitelezők).


  • Egyéb előnyök:
  • Angol nyelv nyelvvizsgával igazolt középfokú ismerete, angol nyelvű szakmai szövegek értése és eseti használata.
  • Innováció iránti nyitottság – különösen zöld technológiák és okoseszközök iránt.
  • Kulturális közintézmények működésének ismerete.
  • Közbeszerzési eljárásokban való jártasság.
  • Projektmenedzsment tapasztalat.

Vezetői és személyes készségek:

  • Fejlett vezetői, kommunikációs és problémamegoldó készségek.
  • Képesség komplex műszaki rendszerek áttekintésére és priorizálására.
  • Empatikus, együttműködésre törekvő vezetői attitűd.
  • Stratégiai gondolkodás és döntéshozatali készség.
  • Hatékony időmenedzsment és multitasking képesség.

Amit kínálunk

Határozatlan idejű munkaviszony, 3 hónap próbaidővel.
A foglalkoztatás a 2012. évi I. törvény (Munka Törvénykönyve) alapján történik.
A munkakör betölthetőségének időpontja: 2025. szeptember 1-jétől, a belépéshez szükséges iratok rendelkezésre állása esetén.
Jelentkezési határidő: 2025. augusztus 15.
További felvilágosítás: Kovácsné Koreny Ágnes, főigazgató

Céginformáció

A pozíció célja a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár – Budapest legnagyobb közkönyvtári hálózata – székhelyének és telephelyeinek, valamint a Romano Kher Budapesti Roma Művelődési Ház, a Cseppkő Óvoda és a Fővárosi Önkormányzat Óvodája műszaki üzemeltetésének, karbantartásának és fejlesztésének vezetése, irányítása.

Jelentkezés módja

  • Motivációs levél.
  • Részletes, szakmai önéletrajz.
  • A végzettséget igazoló dokumentumok bemutatása a meghallgatáson.
  • Foglalkoztatás esetén 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...