Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki ingatlanfejlesztő

Cívis Ház Zrt.

4024 Debrecen, Iparkamara utca 2.

Br. 700e – 800e Ft havi bér

Feladatok

  • Ingatlanfejlesztési javaslatok műszaki támogatása, költségkalkulációk és ütemezések készítése
  • Beruházási, felújítási és karbantartási igények rendszerezése
  • Beruházási és karbantartási tervek kidolgozása, megvalósítása
  • Műszaki dokumentációk összeállítása, beszerzési folyamatok támogatása
  • Engedélyezési eljárások és pályáztatások támogatása, e-napló vezetése
  • Projektek műszaki ellenőrzése, hibaelhárítás, műszaki értékelések készítése
  • Külső szakemberek és bérlői munkák ellenőrzése

Elvárások

  • Építészmérnök végzettség
  • Legalább 3 év tapasztalat ingatlanfejlesztés, beruházás, karbantartás vagy üzemeltetés területén
  • Költségkalkulációk készítésében, projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat
  • Jártasság a műszaki dokumentációk kezelésében, pályáztatási és engedélyezési folyamatokban
  • Problémamegoldó képesség, hatékony döntéshozatal
  • MS Office és műszaki programok felhasználói szintű ismerete
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség
  • Versenyképes juttatási csomag
  • Szakmai fejlődési lehetőség és támogatás 
  • Továbbképzési lehetőségek
  • Barátságos, támogató munkakörnyezet
  • Változatos, kihívásokkal teli munkavégzés

Jelentkezés módja

fényképes önéletrajzzal

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...