Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki rajzoló/Gépész tervező

GEK Team Kft.

2100 Gödöllő, Moór János utca

Nettó 550e Ft havibér

Feladatok

  • új konstrukciók kidolgozása, a vevői igényeknek megfelelően
  • termelő berendezések alkatrészeinek helyszíni felmérése, azokról gyártási dokumentáció készítése
  • projektek követése, műszaki támogatása
  • vállalatirányítási rendszer használata

Elvárások

  • magabiztos, haladó szintű Solid Edge vagy más tervező program használata elengedhetetlen a napi munkavégzés során
  • minimum középfokú végzettség
  • pontosság és precizitás
  • problémamegoldó készség és önálló munkavégzés
  • mérőszközök használata

Előnyt jelent

  • forgácsolási technológiák ismerete
  • 3D mőrőgép ismeret

Amit kínálunk

  • megbecsülést, hiszen a munkád kulcsfontosságú lesz számunkra
  • szakmai irányítás
  • technológiai fejlődés
  • stabil hátteret és hosszú távú munkalehetőség
  • változatos feladatok: energetikai, autóipari, gyógyszeripari és élelmiszeripari alkatrészek, berendezések
  • komplex géptervezési lehetőségek 

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Ha elmerülnél a szakma rejtelmeiben és valódi felelősségteljes munkakört keresel, akkor jelentkezz hozzánk! Cégünk célgépek, forgácsolt egyedi alkatrészek, berendezések gyártásával foglalkozik – többségében gyógyszer- és élelmiszer és energetikai-ipari multinacionális partnereknek.

Jelentkezés módja

fényképes önéletrajz bérigény megadásával tapasztalat alapján

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...