Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki vezető

Kabafrost Kft.

4183 Kaba

Br.500e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

  • A műszaki csapat irányítása, munkájuk szervezése.
  • Szervezi, irányítja és felügyeli a műszaki terület munkáit,  javítási tevékenységeit és vezeti az ezekkel kapcsolatos dokumentációt.
  • Gondoskodik az üzemi  gépek időben és szakszerűen elvégzett karbantartásáról és javításáról, állagmegőrzéséről.
  • A fenntartási és gépüzemeltetési feladatok ellátásához szükséges munkaerő, anyag, alkatrész, eszköz biztosítása
  • Műszaki tartalom, specifikációk alapján árajánlatok kérése, kiértékelése
  • Kapcsolattartás a beszállítókkal, partnerekkel, alvállalkozókkal.
  • Az általános karbantartási feladatok, valamint a megelőző karbantartási tervek elkészítésében, koordinálásában való részvétel.
  • A megrendelt eszközök, kapacitásnak megfelelő határidőre történő biztosítása, az elvégzett munkák bizonylatolása és elszámolása.
  • A feldolgozás műszaki hátterének biztosítása
  • A beruházások koordinálása

Elvárások

  • szakirányú felsőfokú végzettség (műszaki mérnök/ gépészmérnök);
  • önálló, proaktív munkavégzés;
  • jó kommunikációs és problémamegoldó képesség;
  • „B” kategóriás jogosítvány;
  • felhasználói szintű Microsoft Office program ismeret;

Amit kínálunk

  • Komoly szakmai kihívások, és értékteremtő feladatok
  • Nagyfokú önállóság
  • Versenyképes jövedelem és juttatások

űJELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...