Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki vezető/ügyvezető

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

OERG Kft

3600 Ózd, Gyár utca 1.

Br. 800e – 1,2M Ft havi bér + Bónusz, Br. 1,0M – 4,0M Ft éves prémium

Feladatok

  • Teljes körű műszaki irányítás (földgáz, villamosenergia, iparivíz)
  • Vállalat pénzügyi tevékenységeinek irányítása
  • Betanulás után ügyvezetői pozíció 
  • Földgáz elosztóhálózat üzemeltetésével, karbantartásával, fejlesztésével és üzemzavar elhárításával kapcsolatos összes műszaki jellegű tevékenységek
  • Az ipari vízbázis és létesítményeinek  a karbantartása, a távfelügyelete és a megbízható működésének biztosítása
  • Villamosenergia-rendszer üzemeltetése, a betelepedett társaságok, vállalkozók költséghatékony ellátása villamosenergiával

Elvárások

  • Műszaki és gazdasági végzettség
  • Több éves munkatapasztalat energiaiparban
  • Ózd és térsége alapos ismerete

Előnyt jelent

  • Cégirányítási ismeretek
  • Vezetői képességek
  • Motiváció a folyamatok és rendszerek fejlesztésére

Amit kínálunk

  • Betanulási lehetőség
  • Hét számjegyű fizetés
  • Teljesítményalapú bónusz
  • Hosszú távú munkalehetőség

Céginformáció

Az OERG Kft. és cégcsoportjai egy elismert szolgáltató vállalat, amely több évtizedes tapasztalattal rendelkezik az energiaipar és az ipari megoldások területén főleg Ózd környékén. Fő tevékenységünk az ipari létesítmények energiaellátásának, karbantartásának és üzemeltetésének biztosítása, valamint a kapcsolódó műszaki megoldások kivitelezése. Megbízható szolgáltatásainkkal hosszú távú partnerek vagyunk ügyfeleink számára, folyamatosan a legmagasabb színvonalra törekedve.

Jelentkezés módja

Kérjük, kattints a „Jelentkezem” gombra, és csatold magyar nyelvű fényképes önéletrajzod!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...