Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

KÁBEL-PLUSZ Kft.

5600 Békéscsaba, Kisrét tanya 97.

Br.620e – 680e Ft havibér

Feladatok

8- 10 fős elektronikai gyártással (kábelköteg gyártás, NYÁK beültetés, szerelvénydoboz összeszerelés) foglalkozó cég termelési tevékenységének irányítása, szervezése a rendelkezésére bocsájtott termelési terv alapján. Ügyvezető munkájának segítése árajánlatok készítése, új termék gyártása és új technológia bevezetésekor. Új dolgozó betanítása.

Elvárások

Precíz, pontos munkavégzés. Elektronikai műszerész vagy elektrotechnikusi végzettség.

Előnyt jelent

Hasonló területen szerzett vezetői és munkatapasztalat. ISO 9001:2015 minőségirányítási rendszer ismerete.

Amit kínálunk

Kollégáink felvételével hosszú távra tervezünk.  Minden járandóság (bér, szabadság, stb.) hivatalos és jogtiszta. Napi 8 órás munkavégzés hétfőtől péntekig. Havi fix bérezés. Rendezett munkahely, munkakörülmények.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk 1998 óta működik megszakítás nélkül. Állandó partnereknek szállítjuk termékeinket. A gyártás kisebb szériákban történik.

Jelentkezés módja

Kérjük, csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...