Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszakvezető – Budaörs

EcoFamily

Budapest, XV. kerület

Br. 631e Ft havi bér Bónusz

Több mint egy munka, harmónia. Több mint egy csapat, összetartozás. Az Ecofamilynél hisszük, hogy a legnagyobb érték az ember. Hiszünk benne, hogy a legfontosabb minden munkatársunknak olyan környezetet teremteni, ahol jó érzéssel és szívvel dolgozhatunk együtt.

Szeretettel várunk, csatlakozz hozzánk újonnan nyíló Budaörsi üzletünkbe!

Főbb feladatok

  • Vásárlók minőségi kiszolgálása és az üzlet rendezettségének fenntartása
  •  A műszakjában dolgozó eladók munkájának irányítása, koordinálása
  • Üzletvezető munkájának támogatása, távollétében teljes körű helyettesítése
  •  Árurendelés, rendelés leadás, áruátvételi folyamat ellenőrzése
  •  Pénztárak elszámoltatása, zárásának felügyelete
  •  Eladók munkájának szervezése
  • Akcióváltások lebonyolításának ellenőrzése
  • Üzlet rendeltetésszerű működésének biztosítása
  • Napi, heti és havi operatív és adminisztrációs feladatok elvégzésének segítése

Munkakör betöltésének feltételei

  • Minimum 2-3 év kereskedelmi tapasztalat hasonló pozícióban
  • Középfokú kereskedelmi végzettség, szakma szeretete
  • Precíz pontos munkavégzésre való képesség
  • Kiváló kommunikációs képesség
  • Magas szintű termékismeret
  • Megbízható, stabil számítógépes ismeretek (MS Excel, Word, Drive, Power Point, kasszaprogram)
  • B kategóriás jogosítvány és vezetési hajlandóság

Amit kínálunk

  • Elérhető összes havi bruttó jövedelem már a belépéskor, szakképzett munkavállalóként, akár: 630.850 Ft (A bruttó bér tartalmazza az 5%-os délutáni pótlékot hétköznaponként 16:00 órától, a 10%-os szombati és 50%-os vasárnapi pótlékot, valamint a bruttó 45.113,-Ft összegű jelenléti bónuszt teljes ledolgozott hónap esetén.
  •  A 7. teljes hónaptól 13. havi fizetés, 1 havi nettó alapbérnek megfelelő összegben.
  • Kiszámítható és egy hónapra előre tervezhető munkarend, heti 3-4 napban 12 órás munkavégzéssel- havonta1 teljes szabad hétvége.
  • Átfogó 2 hónapig tartó betanulási program mentor segítségével.
  • Stabil, folyamatosan fejlődő munkahely.
  • Vidám összetartó csapat, családias légkör.
  • Zöldség, gyümölcs, kávé és vitamin juttatás.
  • 2 nap extra pótszabadság 1 éves munkaviszony után.
  • Kedvezményes bankszámla és mobiltelefon csomag igénylési lehetőség.
  • Versenyeken való részvételt követően sportjutalom havi 2 alakalommal összesen bruttó 20.000 Ft értékben.
  • Munkaidőben szervezett csapatépítők évente.
  • Munkatársi ajánlás jutalma nettó 50.000 Ft.
  • 2 alkalommal történő véradás után bér- és munkaidő kedvezmény.
  • Munkába járás támogatása: távolsági bérlet 86%-a, autóval történő bejáráshoz 30 Ft/km összeggel járulunk hozzá.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...