Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszakvezető sushi szakács

SUSHITIME HUNGARY Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest

Nettó 600e Ft havi bér

Feladatok

Budapesti termelő konyhánkra keresünk műszakvezető kollégát. Fő feladatod a sushi konyha és a melegkonyha napi működésének koordinálása lesz. Egy műszakban dolgozunk, tíz fős csapatot kell majd irányítanod, hogy termékeink minden nap megfelelő minőségben és mennyiségben készüljenek el a meghatározott időre. Ehhez biztosítunk egy modern, jól felszerelt konyhát, minden szükséges eszközzel és a tapasztalt csapattal egyaránt.

Elvárások

  • Műszakvezetőként eltöltött minimum 1 éves tapasztalat
  • alap szintű angol nyelvtudás
  • monotonítástűrő képesség
  • precíz, pontos munkavégzés
  • ápolt külső
  • heti 5 nap munkavégzés, hétvégén is nyitva tartunk 

Előnyt jelent

  • Üzemi konyhán szerzett tapasztalat
  • nagyobb létszámú csapat vezetésében szerzett tapasztalat
  • Japán gasztronómia ismerete

Amit kínálunk

  • személyzeti étel, kávé 
  • fiatalos, nemzetközi munkakörnyezet,az sem baj ha beszélsz pár szót angolul
  • biztos munkahely, a lezárások alatt is végig nyitva tartottunk
  • frissen felújított és modern konyha
  • 8 órás bejelentès, korrektség
  • előrelépési lehetőség a többi egységünkben is
  • Te is számíthatsz ránk ezért mi is ezt várjuk el tőled.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen reggeli
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

Biztos hátterű folyamatosan bővülő, fejlődő cégcsoport. Európa több országában is több, mint egy évtizede jelen vagyunk.

Jelentkezés módja

Jelentkezni fényképes önéletrajzzal, bérigény megadásával!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...