Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Office Manager – 2nd District – 3 day home office

Reed Magyarország Kft.

Budapest II. district

Br. 680e – 750e Ft havi bér

Office Manager – 2nd District – 3 day home office

Electrical test equipment and measuring instrument manufacturer and distributor company is looking for an Office Manager colleague, who could be responsible for complex value-added processes in the field of office management, sales support, finance, logistics and marketing tasks as well and provide direct support to the CEO.

Salary range belonging to the position: gr. 680.000-750.000 HUF – the salary available to applicants within the specified salary range may vary depending on professional experience

Why it is a good opportunity for you:

  • Stable and international company background
  • Value added processes, complex tasks
  • 3 day home office
  • Competitive compensation package

What you will be doing:

  • Support the work of the CEO 
  • Support of office operation
  • Management of official documents
  • Support office administration and administration around commercial activities
  • Maintain contact with suppliers, partners and lawyers
  • Stock and inventory management
  • Customer and supplier database management
  • Preparation of marketing materials
  • Financial tasks:
    • Monitor bank and payment transactions
    • House cash register documentation
    • Accounts receivable management
    • Invoicing
    • Be in contact with the accountant

Requirements that make you the best candidate:

  • Fluency in English
  • 1-2+ years of experience in office management
  • College or university degree
  • Knowledge of accounting is a preference, but not a core requirement
  • Very good knowledge of MS Office programs, SAP is an advantage
  • Can-do attitude, proactivity
  • Attention to details

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...