Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Online marketing gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest II.

Br. 2005 Ft/óra

Feladatok

  • Landing oldalak készítése és frissítése
  • Komplett kampányok és kampány részek feltöltése, elkészítése és módosítása
  • Riportok véglegesítése előre megadott szempontok és számadatok alapján
  • Az online marketing csapat napi szintű munkájának támogatása
  • Kölcsönös elégedettség esetén további izgalmas feladatok várnak Rád, annak függvényében, hogy mely területeken/feladatokban szeretnél jobban elmélyülni

Elvárások

  • Nappali tagozatos aktív tanulói/hallgatói jogviszony
  • Középfokú, aktív angol nyelvtudás
  • Kiváló írásbeli kommunikációs képesség
  • Érdeklődés az online marketing területe iránt

Előnyök

  • Francia, német, olasz, lengyel vagy bármelyik másik EU-tagország hivatalos nyelvének kommunikációsképes ismerete
  • Hasonló területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Órarendhez rugalmasan illeszthető diákmunka
  • Hosszú távú gyakornoki lehetőség
  • Br. 2005 Ft/óra
  • Hibrid munkavégzés

Munkavégzés helye

Budapest II.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...