Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Operatív igazgató

NYIR-GESTUM KFT.

4400 Nyíregyháza, Bocskai utca

Nettó 600e – 600e Ft havibér

Feladatok

Autóértékesítéssel és autó-bérbeadással foglalkozó vállalkozás keres operatív igazgató munkatársat.
Feladatai:

  • A dolgozók munkájának irányítása, felügyelete, ellenőrzése, felelősségvállalással együtt.
  • Vállalatirányítási rendszer bevezetése, rendszerszintű folyamatok kialakítása.
  • Pénzügyi- és eredménykimutatások és beszámolók készítése a tulajdonosok felé

Elvárások

Feltételek:

  • Legyen vezetői gyakorlata, legalább középvezetői szinten.
  • Rugalmas időbeosztásban tudjon dolgozni.
  • Jó konfliktuskezelési és kommunikációs képességei legyenek.
  • legyen eredmény-orientált
  • kiemelkedő precizitást igényel ez a munkakör

Előnyt jelent

Angol és német nyelv legalább társalgási szintű ismerete előnyt jelent.

Amit kínálunk

  • kiemelkedő bérezés
  • hosszú távú, stabil munkahely
  • kényelmes, stílusos munkakörnyezet
  • lendületes, befogadó munkahelyi közösség
  • céges telefon
  • céges laptop
  • céges autó használata munkavégzéshez

Céginformáció

Luxus kategóriájú autók értékesítésével és bérbeadásával foglalkozó cégünk saját brand építését végzi, mely országos jelentőségű pozícióra tart számot. Sőt a környező országokban is felfutóban van a tevékenységünk. A tevékenységünk ugrásszerű fejlődése tette szükségessé az operatív igazgatói pozíció meghirdetését.

Jelentkezés módja

Jelentkezés gombra kattintva csatolja a fényképes önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...