Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Operatív vezető (kereskedelmi szektor)

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Győr

1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

  • Felsőfokú végzettség (műszaki vagy gazdasági előny, de nem feltétel).
  • Vezetői pozícióban szerzett releváns tapasztalat.
  • Aktív, magabiztos angol nyelvismeret
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (pl. MS Office, vállalatirányítási rendszerek előnyt jelentenek).
  • B kategóriás jogosítvány és mobilitási hajlandóság.
  • Kiváló vezetői készségek, problémamegoldó képesség és határozott, ügyfélorientált szemléletmód.

Pozíció / projekt rövid leírása

Győri Megbízónk részére keresünk operatív vezetőt.

Napi feladatok

  1. • A teljes operatív tevékenység irányítása és felügyelete a hatékony működés biztosítása érdekében.
  2. • A munkatársak napi szintű koordinálása, feladatok kiosztása és ellenőrzése.
  3. • Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel és a munkatársakkal, a felmerülő problémák megoldása.
  4. • A munkafolyamatok optimalizálása és fejlesztési lehetőségek feltérképezése.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...