GENERAL FUTURE HOLDING Zrt.
1151 Budapest, Károlyi Sándor út 164.
Nettó 800e – 1,0M Ft havibér + Nettó500e – 1,5M Ft havi jutalék
Feladatok
SZÖVEGES ÖSSZEFOGLALÓ
Kiemelten gyorsan növekvő újrahasznító és mérnöki-fejlesztő vállalatunkhoz olyan közgazdasági háttérrel rendelkező, erősen pénzügyi szemléletű operatív vezetőt keresünk, aki bár nem mérnök, mégis képes komplex termelési és hulladékfeldolgozási folyamatok, valamint acélszerkezetek és ipari gépek gyártásához, szervizeléséhez kapcsolódó, illetve érintőlegesen építőipari feladatok működését átlátni, és azokat pénzügyi, normázott szemlélettel kontrollálni.
Olyan vezetőt keresünk, aki: kritikusan gondolkodik, gazdaszemléletű, nagy teher- és stressztűrő képességgel rendelkezik, képes a kiadásokat és a fejletésekhez tarozó költségeket féken tartani, valamint napi szinten számon kérni az egyes területek vezetőit.
Bár cégcsoportunk éves forgalma idén várhatóan megközelíti a 15 milliárd forintot, továbbra is egy gondos és mértékletes szemléletű vállalkozásként működünk, ahol a tízezer forintos kiadásokat is jó gazda módjára, alázattal kezeljük. E szemlélet tette lehetővé, hogy társaságunk évről évre megduplázza teljesítményét.
Olyan jelentkezőket várunk, akik ezzel az értékrenddel azonosulni tudnak, ugyanakkor készen állnak több százmilliótól a milliárdos beruházások lebonyolítására is – ideértve új telephelyek létesítését és fejlesztési projektek irányítását.
Nem multinacionális háttérből érkező, hanem „hands-on”, startup-szemléletű vezetőt keresünk, aki tisztában van a lean működés elveivel, és képes azt valós vállalati környezetben érvényesíteni.
A pozíció kizárólag olyan személy számára való, aki kész megismerni a teljes gyártási és feldolgozási folyamatot a terepen – a szénacél szerkezeteket kézbe véve, – és a poros, szennyezett hulladékkezelési környezetben helytállva.
A távolból irányítás itt nem működik – jelenlét, kontroll és fizikai valóságismeret szükséges
FELADATOK
Termelés és napi operáció
- Kétműszakos rendszerben működő 30 fős termelési egység irányítása műszakvezetőkön keresztül (+sofőrök, karbantartók, értékesítők)
- 4 feldolgozási típusra bontott munkacsoport irányítása és koordinálása
- Karbantartási, gépgyártási, gépépítési és recycling részlegek működésének pénzügyi és műszaki kontrollja
- A teljes gépjárműpark (sofőrök, szállítók, belső logisztika) napi szintű felügyelete
- Napi és heti termelési célok meghatározása anyagtípusonként (kg-ban), eltérések azonnali kezelése
Számonkérés és visszamérés
- Új teljesítménymérés és számonkérési rendszer kialakítása: normák, output/kg, selejtarány
- Műszakvezetők teljesítményének auditálása, szükség esetén csere vagy átképzés
- Gépek állásidejének, karbantartási ciklusainak és meghibásodási arányainak nyomon követése
- Feldolgozási hatékonyság (kg/óra/munkás) optimalizálása
Szervezetfejlesztés és HR-jellegű felelősség
- Új munkacsoportok felállítása, beléptetések, onboarding és betanítási folyamatok vezetése
- Munkarendek, műszakbeosztások, szabadságolások és helyettesítések kezelése
- Alkalmi munkavállalók, kölcsönzött munkaerő és alvállalkozók rendszeres kontrollja
- Teljesítményalapú bónusz- és motivációs rendszer kidolgozása és működtetése
- Negatív teljesítmények kezelése: figyelmeztetés, elbocsátás, dokumentált fegyelmi lépések
Pénzügyi kontroll és riporting
- Bejövő szállítmányok pontos mérlegelése, osztályozása, adminisztrációja
- Kimenő anyagok (konténerek, raklapos kiszállítás stb.) pontos dokumentálása és visszamérése
- Napi cash-flow és kintlévőségfigyelés a beszerzés–termelés–értékesítés láncban
- Utalások előzetes ellenőrzése, jóváhagyása, teljesítéshez kötött kifizetési rend felügyelete
- Pénzügyi adatok heti/havi szintű összevetése operatív teljesítményekkel
Adatvezérelt működés és digitális kontroll
- Google Sheets / Excel alapú élő dashboardok vezetése: normák, teljesítmények, költségek
- Műszak- és részlegszintű riportok készítése heti és havi bontásban a tulajdonosok felé
- Dokumentált döntési napló vezetése: ki, mikor, milyen döntést hozott és mi alapján
- AI-eszközök (pl. ChatGPT, Grok, Perplexity) integrálása a napi riportálásba, elemzésekbe
Telephelyi működés, megfelelőség
- Munkavédelmi és tűzvédelmi előírások betartatása, oktatások szervezése és dokumentálása
- Környezetvédelmi megfelelőség (por, zaj, veszélyes anyagok) nyomon követése és fejlesztése
- NAV fémkereskedelmi nyilvántartásainak felügyelete, esetleges ellenőrzésekre való felkészülés
- ISO vagy más minőségbiztosítási rendszerek bevezetésének előkészítése (ha később releváns)
Kapcsolattartás és stratégiai részvétel
- Kapcsolattartás a tulajdonossal és a cég többi vezetőjével (sales, beszerzés, logisztika)
- Stratégiai fejlesztések (új telephely, új üzem) operatív koordinálása
- Belső folyamatok dokumentálása, belső szabályzatok fejlesztése, standardizálás
- Külső partnerekkel (szervizek, mérlegelő, hatóságok) való kapcsolattartás, egyeztetés
Elvárások
- Angol nyelv kommunikációs szinten
- Legalább 15 év szakmai tapasztalat, ebből minimum:
- 5 év vezető tapasztalat (multi nem igazán számít)
- Adatvezérelt gondolkodásmód: minden döntés mögött pontos adat, mérés, kontroll kell álljon
- Excel / Google Sheets magas szintű ismerete: napi riportok, kimutatások, kalkulációk, KPI-elemzések
- Mesterséges intelligencia-eszközök napi szintű használata: a pozíció betöltéséhez elvárás a korszerű nyelvi és automatizációs technológiák magabiztos ismerete. OpenAI ChatGPT, Grok, stb.
MUNKAVÉGZÉS HELYE ÉS JELLEGE
- A munkavégzés helye: Budapesttől 30 percre található telephely
- Home office nem biztosított, a pozíció teljes jelenlétet igényel
- Működési törzsidő: 05:50 – 22:00, olyan vezető keresünk, akinek a készenléti ideje a munkavégzés idejéből jelentős terjedelemet fed le
