Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Optikus, látszerész

eOptika Kft.

1066 Budapest, Teréz körút 50.

Br.607e Ft havibér + Br.30e – 100e Ft havi mozgóbér

Feladatok

  • Bolti vevők fogadása, igények felmérése, tájékoztatás, lehetőségek felvázolása
  • Rendelések felvétele, optikai cikkek értékesítése (szemüveg, napszemüveg, kontaktlencse);
  • Vizsgálati foglalások, vizsgálatok után ügyfél kiszolgálása
  • Vény értelmezése, lencseválasztás és rendelés;
  • Keretválasztás, a kiválasztott szemüvegkeret archoz igazítása;
  • Elkészült szemüvegek ellenőrzése és kiadása;
  • Fogyasztói kérdések megválaszolása, esetleges garanciális ügyek intézése;
  • Internetes rendelésekkel kapcsolatos feladatok (pl rendelés-kiadás, kereszt-értékesítés, szakmai tanácsadás);
  • Pénztárgép kezelése, számlázás és fizetés kezelése;
  • Becsiszolás, szemüveg készítése;
  • Készlet-kezelés, termékek átvétele;
  • Besegítés a bolti értékesítés és üzemeltetés folyamataiba;
  • Javítási lehetőségek azonosítása a saját munkakörünkön belül is.

Elvárások

  • Legalább 1-3 éves látszerész szakmai tapasztalat.
  • Optikus végzettség. Jelenleg is optikus munkakörben dolgozol.
  • Kiemelkedő szemüveg-értékesítési képességek és bizonyított kiemelkedő teljesítmény;
  • Szemüvegek becsiszolásában tapasztalat;
  • A szemüvegek értékesítéséhez kapcsolódó teljeskörű szakmai ismeretek;
  • Eladáshoz tökéletes, aktív angol nyelvtudás;
  • A számítógép kiemelkedő, készségszintű használata, egészséges technológia-függőség, könnyen tanulod a számítógépes szoftverek használatát;
  • Az eOptikásokra jellemző kompetenciák és személyiségjegyek;
  • Folyamatosan kiváló akar lenni és keresi a legjobb megoldásokat a saját munkájában is.

Kedves, empatikus, a vevők és a kollégák által szeretethető személyiség; Rátermett, jó problémamegoldó; Jó fej és beleillik csapatunkba; Nagyon bírja a folyamatos pörgést, hasonló környezetben szerzett munkatapasztalat (pl. nagy optikai lánc, pláza);

Előnyt jelent

  • Komolyabb számítógépes, esetleg programozási ismeretek;
  • Tapasztalat új folyamatok kitalálásban és megszervezésében;

Amit kínálunk

  • Kiemelkedő fizetés (607.000 forint bruttó alapfizetés, ami 403.655 forint nettó fizetésnek felel meg és ehhez még hozzájön a személyes adókedvezményeid értéke);
  • Teljesítménytől függő jutalom (mozgóbér az elmúlt 6 hónapban nettó 30.000 Ft- 100 000 Ft között)
  • Munkahely Budapest belvárosában, az Oktogon és a Nyugati között, jó tömegközlekedéssel;
  • Hétköznapi munkarend (jelenleg 10-18, de a későbbiekben 9-19 közötti beosztás), szabad hétvégék;
  • Fiatal, családias, barátságos légkör;
  • Biztos, jövőbiztos munkahely, a folyamatos fejlődés lehetőségével;
  • Szakmai szabadság, hogy mindig a vevőnek legjobb megoldást ajánlhasd;
  • Modern eszközökkel, jó munkakörnyezetben való munkavégzés;
  • Pörgés, folyamatosan megújuló környezet és folyamatos fejlődés;

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Az eOptika.hu a jövő optikája, a jelenben. Vevőinknek a jó látás élményét tesszük könnyen elérhetővé széles választékkal, rendkívül alacsony árakkal, kényelmes bolti és otthoni vásárlási lehetőségekkel és szakmai tanácsokkal, teljeskörű megoldásokkal. Munkatársaink számára az a munkahely kívánunk lenni, ahol szakmailag rendkívül sikeresek tudnak lenni és közben nagyon jól is érzik magukat. Gyors növekedésünk miatt több új kollégát is keresünk a budapesti Nyugati Pályaudvar mellett található optikai üzletünkbe (Budapest, Teréz krt 50).

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...