Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Parkolási ellenőr

Terézvárosi Vagyonkezelő Nonprofit Zrt.

Budapest VI. kerület

Br. 618e Ft havi bér

Elvárások

  • minimum 8 osztályos általános iskolai végzettség
  • erkölcsi bizonyítvány
  • üzemorvosi alkalmasság
  • jó kommunikációs- és stressztűrő képesség
  • jó fizikai állóképesség a napi kb.20 km-es intenzív gyaloglás és a különböző, sokszor szélsőséges időjárási körülmények miatt

Amit kínálunk

  • hosszútávú, stabil, bejelentett munkaviszony
  • kiszámítható munkarend, tervezhető szabadidő
  • munkaidő: hétfőtől- péntekig, szabad hétvége, szabad ünnepnapok
  • kétműszakos munkabeosztás, napi 8, illetve részmunkaidőben napi 6 órában  
  • elérhető jövedelem bruttó 618.000,- Ft (teljesítménytől függően, műszakpótlék, túlóra nélkül)
  • továbbá műszakpótlék: 30%, kétműszakban történő munkavégzésnél 18-22 óra között
  • továbbá cafetéria
  • továbbá féléves jutalom lehetősége
  • vidéki munkavállalóknak utazási támogatás
  • teljes téli, nyári munkaruházat biztosítása
  • betanítjuk! belépés után kb. kéthetes betanulási időszak indul (már a foglalkoztatás keretein belül) cél az önálló munkavégzés.


! PÁLYAKEZDŐ munkavállalók jelentkezését is várjuk!

! NYUGDÍJAS munkavállalók jelentkezését is várjuk!

! RÉSZMUNKAIDŐ(6 órás) munkavállalók jelentkezését is várjuk!

Munkavégzés helye: Budapest VI. kerület

Céginformáció

A Terézvárosi VagyonkezelőNonprofit ZRt. munkatársakat keres:

PARKOLÁSI ELLENŐR

munkakör betöltésére, a VI. kerület területén, szabadban végzendő

parkolás ellenőrzési feladatra.

Jelentkezés módja

fényképes önéletrajzzal

a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...