Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Partnerkapcsolati menedzser

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gloster Kft

4326 Máriapócs

Nettó 500e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • Szerződéskötést követően, szerződéses feltételek mentén az együttműködés teljes körű operatív bonyolítása
  • A szerződés gyakorlati megvalósításához szükséges feltételek feltérképezése, biztosítása:
    • logisztikai adatok, rendszerszintű adminisztratív feladatok, ügyfél egyeztetés
  • Dokumentációk, csomagolásfejlesztés bonyolítása és koordinálása az ügyféllel, illetve a releváns társosztályokkal, így biztosítva a termékek piacképességét
  • Szerződéses feltételek adminisztrációja, naprakészen tartása, ennek lekövetése az ERP rendszerben
  • Kereskedelmi ügyintézők koordinálása, így biztosítva a beszállítások időben történő teljesítését
  • Rendelkezésre álló termékkészletek napi szintű elemzése a kiszállítások maradéktalan teljesítése érdekében
    • szoros együttműködés társosztályokkal ennek érdekében: raktár, csomagolóüzem, termelés
  • Értékesítési elemzések készítése, ennek prezentálása döntéshozói szinten, javaslattétel
  • Ügyfelek felé történő kereskedelmi elemzések prezentálása
  • Piaci elemzések készítése a feldolgozó szektorra vonatkozóan, ennek prezentálása döntéshozói szinten, javaslattétel
  • Beszerzési kimutatások készítése, elemzése, ennek prezentálása döntéshozói szinten, javaslattétel
  • Kiszállításokhoz szükséges csomagolóanyag készletek követése, elemzése, beszerzési javaslattétel
  • Reklamációkezelés a minőségügyi osztállyal szorosan együttműködve
  • Kontrolling feladatok ellátása a kereskedelmi osztály által ellátott tevékenységek kapcsán
  • Számlázás kifogástalan bonyolításának biztosítása
    • teljesítés elemzés, kintlévőségmenedzsment
  • ERP rendszerbe kerülő kereskedelmi tevékenységhez köthető költségek ellenőrzése, jóváhagyása
  • Ügyfél-elégedettség fenntartása és növelése

Elvárások

A pozíció betöltésére alkalmas végzettséggel rendelkező pályázók

  • főiskolai végzettség
  • egyetemi végzettség
  • posztgraduális végzettség

Elvárások

  • Erős analitikus készség
  • Erős kommunikációs készség
  • Proaktív szemlélet
  • Felsőfokú angol nyelvtudás
  • Magasszintű MS office használat (excel, power point)
  • Priorizálási készség
  • Precíz, pontos munkavégzés

Munkatapasztalat
 
3-5 év, szakterületen megszerzett 

Jogosítvány

  • B

Készségek és személyes tulajdonságok
Jó kommunikációs, szervező és problémamegoldó készséggel rendelkező, önálló munkavégzésre képes csapatjátékosok jelentkezését várjuk!!

A kiválasztás befejezésének tervezett időpontja
2025.01.15.

Amit kínálunk

Információk a kiválasztási folyamatról
A jelentkezők számára a régiós átlaghoz képest magasabb jövedelemszerzési lehetőséget és magasabb színvonalú munkavégzési körülményeket kínálunk folyamatos foglalkoztatás mellett.


Bérfeltételek (nettó)

  • 500 000 – 700 000 Ft/hónap

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Céginformáció

  • Feldolgozóipar
  • Egyéb gyümölcs-, zöldségfeldolgozás, -tartósítás
  • 100-250 munkavállaló
  • Alapítás éve: 1993
  • Máriapócs, 4326. Pócsi sarok
  • Üveges zöldség-gyümölcs feldolgozó üzem, termékeink erős belföldi és export piaci jelenléttel bírnak a legnagyobb szupermarketláncok polcain
     

Jelentkezés módja

Jelentkezni lehet a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.fényképes önéletrajz elküldésével!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...