Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pék szakmunkás

Julienne Kft.

Budapest

Nettó 550e Ft havibér

Feladatok

  • Kenyerek, és egyéb pékáruk előkészítése és sütése
  • Tészták dagasztása, formázása, kelesztése, sütése
  • Alapanyagok előkészítése, munkaterület tisztán tartása
  • Sütési ütemterv követése, napi termelés biztosítása

Elvárások

  • Szakirányú végzettség,min. 1-3 éves tapasztalat
  • Megbízhatóság, jó teherbírás, és állóképesség
  • Olyan kollégát várunk, aki megbízható, igényes, pontos, és szereti a szakmáját.

Amit kínálunk

  • Heti 5 nap munkavégzés
  • Versenyképes bérezés
  • Teljes munkaidős, bejelentett, határozatlan idejű szerződés
  • Stabil hátterű, magyar vállalkozás, hosszútávú munkalehetőség
  • Biztonságos, kulturált munkakörnyezet
  • Helyben étkezés

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

100%-ban magyar tulajdonban lévő középvállalkozás, saját XVI. kerületi üzemi pékségébe szakképzett, gyakorlattal rendelkező pék munkatársakat keres!
Csatlakozz hozzánk, ha szeretnél egy dinamikusan fejlődő csapat új tagja lenni!

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem gombra” kattintással kérjük küldje el Önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...