Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pénzügyi gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XI.

Bruttó 2250 Ft/óra

Feladatok

  • Segítségnyújtás a pénzügyi csapatnak a bejövő és kimenő számlák könyvelési osztállyal való egyeztetésében
  • A divízió jogi személyeinek pénzforgalmának támogatása
  • Részvétel vezetői riportok, kontrolling jelentések, pénzügyi elemzések és a vezetőség által igényelt egyéb eseti jelentések elkészítésében
  • A divízió belső szerződésnyilvántartásának karbantartása
  • Egyéb adminisztratív feladatok támogatása szükség szerint

Elvárások

  • Nappali tagozatos aktív, vagy passzív hallgatói jogviszony 
  • Gazdasági vagy pénzügyi területen folytatott tanulmányok 
  • Felsőfokú angol nyelvtudás 
  • Magabiztos MS Excel ismeret 

Előnyök

  • Hasonló területen szerezett munkatapasztalat 

Amit kínálunk

  • Bruttó 2250 Ft/óra
  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Fejlődési és tanulási lehetőség
  • Fiatal, együttműködő csapat
  • Hosszú távú diákmunka-lehetőség

Munkavégzés helye

Budapest XI.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...