Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pénzügyi Konzulens – ERP rendszerek

Fox & Wolf HR Solutions Kft.

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.2M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • ERP
  • consulting
  • finance
  • Accounting
  • Accounting Standards
  • IFRS
  • Magyar (C2)
  • Angol (C1)

A mi követelményeink

  • Pénzügy/Számvitel/kontrolling területenszerzett szakértői tapasztalat
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Utazási hajlandóság
  • ERP rendszerismeret vagy bevezetési/támogatási tapasztalat
  • Felsőfokú gazdasági/pénzügyi végzettség
  • Üzleti folyamatokban és rendszerekben való gondolkodás
  • Ügyfélközpontú szemléletmód, jó kommunikációs képesség

Pozíció / projekt rövid leírása

Megbízó partnerünk vállalatirányítási rendszerek egyik legnagyobb nemzetközi forgalmazója. Fő tevékenységük az integrált vállalatirányítási és ügyfélkapcsolat-kezelő rendszerek bevezetése, ügyfeleik igényei szerinti testreszabása és továbbfejlesztése. Megbízható üzleti megoldást szolgáltatnak, lehetővé teszik az üzleti információk bárhonnan bármikor történő elérését, felhasználóbarát rendszereket terveznek.

Az alábbi pozícióba olyan szakembereket keresnek, akik szakértői a pénzügyi/számvitel világnak, illetve jártasak vállalatirányítási rendszerek alkalmazásában.

Pénzügyi Konzulens – ERP rendszerek

Amit Megbízónk kínál:

  • Full remote munkavégzés és nemzetközi környezet
  • Innovatív, érdekes, változatos, szakmai kihívásokkal teli feladatok
  • Tapasztalt kollégákból álló kiváló és dinamikus csapat
  • Komplex tréningrendszer: a munkába állást mindig hosszú tréning időszak követi, amit később soft-skill és szakmai képzések egészítenek ki

Napi feladatok

  1. Ügyfeleknél komplex ERP (Pénzügy/Számiviteli/Kontrolling modulok) bevezetési projektek sikeres koordinálása elsősorban nemzetközi piacon
  2. Üzleti folyamatok feltérképezése, rendszerigényeinek egyeztetése, szoros kapcsolattartás az ügyfelek érintett üzleti részlegével
  3. Megoldások prezentálása és paraméterezés/testreszabás, a rendszer optimalizálása és a bevezetési/ integrációs feladatok támogatása
  4. Együttműködés a belsős fejlesztői csapattal az ügyfélkérések megvalósítását illetően
  5. Közreműködés a rendszerbeállítások tesztelésében, az üzembe helyezési folyamat kísérete
  6. Felhasználók támogatása és oktatása (tanácsadás, tréningek, konzultáció)

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Metodológia

  • Agile managementAgile

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Belső képzések
  • Mobiltelefon

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Kis létszámú csapat
  • Képzési költségvetés
  • Friendly atmosphere
  • Company events
  • Work-life balance
  • Team building events
  • Team of experts
  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE


Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...