Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pénzügyi manager

EISBERG HUNGARY Kft.

Hibrid • 2360 Gyál, Kisfaludy utca 63.

Br.1,4M Ft havibér + Br.400e Ft negyedéves bónusz

Feladatok

A POZÍCIÓ CÉLJA:
A Pénzügyi Vezető közvetlen támogatása a pénzügyi osztály napi operatív feladatainak koordinálásában és a helyettesítés.

FŐBB FELADATOK ÉS FELELŐSSÉGI KÖRÖK:

  • Pénzügyi tervezés és kontrolling: Részvétel az éves költségvetés, a középtávú tervek és a cash flow előrejelzések összeállításában, valamint a terv-tény elemzések elkészítésében.
  • Beszámolási feladatok: Heti, havi, negyedéves és éves pénzügyi riportok elkészítése (magyar számvitel szerint), a menedzsment és a tulajdonosok felé.
  • Operatív feladatok: A könyvelési, adózási és pályázati adminisztratív folyamatok ellátása és koordinálása.
  • Fejlesztés: Közreműködés a pénzügyi rendszerek, folyamatok és belső kontrollok fejlesztésében, optimalizálásában.
  • Vezetői támogatás: A Pénzügyi Vezető képviselete belső és külső tárgyalásokon, bankokkal, könyvvizsgálókkal való kapcsolattartás.

Elvárások

  • Szakmai tapasztalat: Legalább 3 év releváns tapasztalat pénzügyi területen
  • Képzettség: Felsőfokú gazdasági végzettség (pénzügy, számvitel) és Vállalkozási mérlegképes könyvelő végzettség.
  • Szakértelem: Magas szintű ismeretek a magyar számvitel/adózás területén.
  • Nyelvtudás: Folyékony, tárgyalási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban.
  • Rendszerismeret: Magabiztos MS Excel és ERP/vállalatirányítási rendszer ismeret.
  • Készségek: Kiváló analitikus, problémamegoldó és vezetői képességek, nyitottság, agilitás és csapatjátékos

Előnyt jelent

  • ÉLIP Pályázati elszámolásban szerzett releváns gyakorlat
  • Nagyvállalati vagy nemzetközi környezetben szerzett tapasztalat.
  • Szoftverismeret: Power BI vagy egyéb adatelemző eszközök, CSB vállalatirányítási rendszer ismeret

Amit kínálunk

  • Kiemelkedő, versenyképes fizetés és széleskörű juttatási csomag.
  • Hosszú távú karrierlehetőség és szakmai fejlődés.
  • Nyitott kommunikációt, a kölcsönös tiszteletet, és a munkatársak testi-lelki jólétét szem előtt tartó vezetés.
  • További juttatások, pl.: céges laptop/mobil, egészségbiztosítás, balesetbiztosítás, cafetéria rendszer, egészséges étkezés biztosítása

Céginformáció

Légy részese az Eisberg Hungary Kft. és Green Factory Hungary Kft. közös sikertörténetének!

Eisberg – Színekkel az egészségesebb életért
Az Eisberg több mint három évtizede dolgozik azon, hogy a frissesség és a tudatos táplálkozás könnyen elérhető legyen mindenki számára. Magyarországon piacvezetőként kínálunk változatos, megbízható forrásból származó salátakeverékeket, kész salátatálakat, önteteket és salátaolajokat. Termékeink egyszerre képviselik a kényelmet, a minőséget és a színes étkezések örömét – mert hisszük, hogy az egészséges élet nem kompromisszum, hanem élmény.

Jelentkezés módja

Kérjük, hogy küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát, valamint motivációs levelét, amelyben feltünteti a bérigényét.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...