Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pénzügyi tanácsadó munkatárs

Benks-Hyper Kft.

Országosan bárhonnan pályázható

Br.500e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • Aktív értékesítés, azaz a vásárlók proaktív megszólítása, igényeik felmérése, szakszerű tájékoztatása és kiszolgálása, felmerülő problémák kezelése,
  • Hitelkártya, személyi kölcsön, folyószámla illetve Alfa biztosítások értékesítése, rögzítése a rendszerbe,
  • Személyre szabott ajánlat készítése,
  • Szerződéskötés,
  • Napi forgalomról adminisztráció, jelentések,
  • Értékesítés támogató munkatárs koordinálása.

Elvárások

  • Hatékony, meggyőző kommunikáció,
  • Ügyfélorientált szemlélet,
  • Motiváció a munka iránt,
  • Céltudatosság,
  • Pénzügyi szolgáltatásközvetítői hatósági vizsga (PSZÁF, MNB vizsga) vagy azt kiváltó végzettségek (pl: diploma),
  • Szakirányú pénzügyi végzettség (amennyiben nem rendelkezel vele a cég lehetőséget biztosít a megszerzésére).

Amit kínálunk

  • Havi fix + teljesítményarányos bónusz (Átlag: 500-650.000 Ft), ami növelhető teljesítménnyel,
  • Betanulási időben megfelelő teljesítménnyel magas kezdő bónusz támogatás,
  • Rugalmas munkaidő, 1 hónapra előre egyeztetett beosztás,
  • Biztos munkahely,
  • Változatos és dinamikus munkavégzés,
  • Hosszú távú előrelépést biztosító karrierlehetőség,
  • Folyamatos szakmai fejlődést eredményező képzések,
  • Több éves szakmai múlttal rendelkező sikeres csapat.

Céginformáció

Cégünk Több, mint 14 éve van jelen a pénzügyi piacon, évről évre fejlődünk és bővülünk.
Eredményeink nagymértékben köszönhetőek kiemelkedő teljesítményű kollégáinknak, magas színvonalú és folyamatos képzéseinknek, és ügyfélorientált szemléletmódunknak.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...