Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Porfestő technológus

METALFIN ATTA-CSŐ Kft.

1211 Budapest, Központi út 1.

Nettó 600e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • gyártási folyamatok felügyelése és szervezése
  • gyártásütemezés, munkaszervezés
  • részvétel a technológiai fejlesztésekben
  • új technológiák integrálása a gyártási folyamatba
  • együttműködés a műszaki igazgatóval
  • együttműködés a műszakvezetővel
  • termeléshez közvetlenül kapcsolódó szempontok figyelembevétele
  • rendszeres riportálás a folyamatokról a vezetőség felé

Elvárások

  • kiváló kommunikációs végzettség
  • hasonló területen szerzett releváns tapasztalat
  • műszaki beállítottság
  • Office programok- különösen Excel ismeret

Előnyt jelent

  • ipari robot programozási ismeretek (Fanuc, Yaskawa, UR)
  • porfestő robotok integrálásában szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • versenyképes jövedelem
  • kulturált munkakörülmények
  • szakmai fejlődési lehetőség

Céginformáció

Cégünk 33 éve tűzvédelmi sprinkler és gépészeti csővezetékek gyártásával és bevonatolásával, felületkezelésével (festés és porszórás) foglalkozik. Évente 3500-4000 tonna csövet és csővezetéket festünk az üzemeinkben. Az üzemben jelentős fejlesztés (beruházás) folyik. A termékek előkészítésénél korszerű mosó és foszfátozó és víztisztító berendezés működik. A porszórást rövidesen robotokkal végezzük. Az üzemeinkben végrehajtott folyamatos fejlesztéshez egy műszakilag felkészült porfestő technológust keresünk.

Jelentkezés módja

A”Jelentkezem” gombra kattintással kérjük fényképes önéletrajzát elküldeni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...