Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Adaptive Media

Budapest

Nettó fizetési sáv 550 000 – 700 000 HUF

Az állásról

Cégünk, egy dinamikusan fejlődő online sales house, új Product Owner kollégát keres, aki segíti háttérrendszereink fejlesztését. Olyan szakembert keresünk, aki otthonosan mozog az adatvezérelt megoldások, hirdetéskiszolgálás, riporting és információkezelés területén, és szívesen dolgozik agilis környezetben.

Ha szívesen dolgoznál innovatív projekteken egy agilis, szakértői csapatban, várjuk jelentkezésed!

Juttatások

Utazás

Tömegközlekedési támogatás |Utazási támogatás

Étkezés

Üdítő |Kávé

Képzés

Házon belüli képzés |Képzési hozzájárulás

Eszközök

Notebook

Jóllét

SZÉP kártya |Sportolási támogatás |Csapatépítő programok

Munkaidő

Heti munkaidő 40 óra / hét

Törzsidő 9:00 – 17:30

Feladatok

Backlog menedzsment

Stakeholder menedzsment

Agilis csapat támogatása

Sprint tervezés

Eredmények nyomon követése és riportálása

Technológiák, eszközök

React |Microsoft Teams |Laravel |GitHub |DigitalOcean |Microsoft Office 365 |Amazon Web Services (AWS) |Atlassian Jira/Confluence

Szakmai ismeretek

  • AGILE ismerete 5 / 5
  • Product backlog kezelés 5 / 5
  • Stakeholder menedzsment 4 / 5
  • Felhasználói igények elemzése 3 / 5
  • JIRA, Confluence 5 / 5
  • Prioritizálási technikák 3 / 5
  • Alapvető UX/UI szemlélet 4 / 5

Végzettség

Általános Középfokú végzettség

Általános Érettségi

Általános Bármilyen fokú diploma

Általános Technikus

Nyelvtudás

Magyar Anyanyelvi szint

és

Angol Társalgási szint

Emberi tulajdonságok

Csapatjátékos |Proaktív |Kommunikatív |Rugalmasság |Megbízható |Empatikus |Eredményorientált |Strukturált gondolkodású |Döntésképes

Az ideális jelentkező

  • Lelkes és proaktív – Nemcsak végrehajt, hanem aktívan keresi a lehetőségeket a termék fejlesztésére.
  • Kiváló kommunikátor – Magabiztosan egyeztet fejlesztőkkel, stakeholderekkel és a vezetőséggel egyaránt.
  • Strukturált gondolkodású – Hatékonyan priorizálja a feladatokat és világosan látja a következő lépéseket.
  • Empatikus és ügyfélközpontú – Figyel a felhasználók igényeire és érti az üzleti célokat.
  • Jól érzi magát agilis környezetben – Ismeri a Scrum/Kanban működését és támogatja a csapatot a hatékony munkavégzésben.
  • Adatokra építve hoz döntéseket – Nem fél mélyebbre ásni a számokban, és a KPI-k mentén optimalizálni a terméket.
  • Csapatjátékos – Nyitott az együttműködésre, támogatja a csapatot és szereti a jó hangulatot.

Ekkor kezhetsz

2025 tavasz

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...