Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Product Owner – Webes fejlesztési projektek koordinálása

Duna House Holding Nyrt.

Budapest , Csalogány utca
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

600k – 1M HUF vállalkozói havonta+ÁFA

Elvárások

  • Project management
  • adminisztrációs készségek
  • precíz dokumentálás
  • rugalmasság
  • nyitottság
  • Business Analyst
  • Magyar

Előnyt jelentő készségek

  • Angol (B1)

A mi követelményeink

  • Legalább 2–3 év tapasztalat Product Owner vagy üzleti elemző pozícióban
  • Fejlesztési igények összegyűjtésében és specifikációk készítésében szerzett tapasztalat
  • Kiemelkedő kommunikációs és kapcsolattartó képesség
  • Üzleti igények megértése, priorizálása és lefordítása fejlesztési nyelvre
  • PM-mel és fejlesztőkkel való együttműködés gyakorlata
  • Önálló, precíz munkavégzés, proaktív hozzáállás

Előny:

  • Alapismeretek webes technológiák terén (HTML, JavaScript, PHP)
  • Tapasztalat ticketing rendszerek használatában
  • UX/UI alapok ismerete
  • Korábbi tapasztalat real estate, pénzügyi vagy ERP rendszerek területén

Pozíció / projekt rövid leírása

Cégcsoportunk digitális megoldásaihoz, elsősorban webes és üzleti alkalmazások fejlesztéséhez keresünk olyan Product Owner-t, aki képes a különböző osztályoktól érkező fejlesztési igényeket strukturálni, priorizálni és technikai csapatok számára értelmezhető formába hozni. A pozíció során szorosan együtt fogsz dolgozni a projektmenedzserrel (PM), a fejlesztői csapattal és a cégcsoport egyéb osztályaival.

Napi feladatok

  1. A cégcsoport webes alkalmazásait érintő új fejlesztési igények felkutatása és dokumentálása
  2. Kapcsolattartás a cégcsoport üzleti és támogató osztályaival
  3. Fejlesztési ötletek strukturálása, priorizálása és validálása
  4. User story-k, funkcionális leírások és specifikációk készítése
  5. A projektmenedzserrel közösen fejlesztési ütemezés és megvalósítási roadmap kialakítása
  6. A fejlesztőcsapat folyamatos támogatása a megértés és megvalósítás során
  7. Fejlesztések bevezetésének üzleti támogatása

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő
  • Kevés utazással jár

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Modern iroda

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...