Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Product Owner

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Fox & Wolf HR Solutions Kft.

Budapest

1M – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Product design
  • Product development
  • Product Owner Certificate
  • Product Designer
  • Product strategy
  • Product vision
  • Product discovery
  • Magyar (C2)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • agile

A mi követelményeink

  • ·       3-5 éves releváns tapasztalat Product Manager vagy Product Owner pozícióban
    • Felsőfokú végzettség, lehetőleg IT vagy Product design területen
    • Releváns tapasztalat a termékfejlesztési életciklus minden elemének felügyeletében
    • Proaktivitás, megoldás- és eredményorientált személyiség
    • Motivált és optimista hozzáállás
    •  Csapatban való hatékony együttműködésre való készség

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk az egyik legdinamikusabban fejlődő hazai vállalatcsoport tagjaként működik. Az elektronikusan hitelesített üzleti és IT biztonsági megoldások vezetője. Fejlesztéseik európai szinten is meghatározó innovációnak számítanak és globálisan is az élmezőnyben vannak.

A vállalat olyan elit ligának tagja, ahol a világ legelismertebb e-aláírás-megoldás-szállítói versenyeznek.

Csapatukat szeretnék bővíteni Product Owner munkatárssal.

Amit Megbízónk kínál:

  • Stabil hátterű, dinamikusan fejlődő szervezet sikereiben való részvétel
  • Innovatív irodai környezet, érdekes, változatos, szakmai kihívásokkal teli feladatok
  • Cafeteria, Medicover Egészségbiztosítási csomag, AYCM kártya
  • Ingyenes, őrzött parkoló, kerékpár tároló, zuhanyzó

Napi feladatok

  1. A piaci információk és versenytárs elemzés alapján aktív részvétel a termék- és szolgáltatásfejlesztési irányok meghatározásában, a fejlesztési backlog menedzsmentjében
  2. A digitális transzformációs és PKI területhez kapcsolódó innovációk, szabványok, műszaki és jogi előírások ismerete és folyamatos követése
  3. Új termék funkciók, illetve hibajavítások ütemezése és termékmenedzsment oldali átvétele
  4. Termékvíziók kialakítása, termékek értékesítéséhez és támogatásához kapcsolódó összes folyamat kidolgozása, nyomon követése és igény szerinti dokumentálása
  5. Termékfejlesztési igények priorizálása,specifikálása és folyamatok tervezése
  6. Érintett üzleti területek elvárásainak megértése és kezelése.
  7. A termékekhez kapcsolódó szellemi, szabadalmi- és licenc jogok menedzselése(védjegyek, domain nevek, stb.) illetve marketing tevékenység támogatása társosztályokkal együttműködve

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Metodológia

  • Agile managementAgile

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Belső képzések
  • Mobiltelefon

Extrák

  • Kis létszámú csapat
  • Friendly atmosphere
  • Company events
  • Work-life balance
  • Team building events
  • Sportcsomag

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...