Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Projektvezető építőmérnök

STRUKTA GROUP Kft.

Budapest, Fejér megye, Pest megye

Br.900e – 1,6M Ft havibér + Prémium

Feladatok

– Alvállalkozók felkutatása, versenyeztetése, szerződések elkészítése
– Kivitelezési munkák teljes körű helyszíni koordinálása, alkalmazottak (építésvezetők és előkészítők) munkájának irányítása
– Kapcsolattartás műszaki ellenőrrel, tervezővel, megrendelővel, alvállalkozókkal 
– Ütemtervek készítése, határidők betartása és betartatása
– Munkafolyamok szervezése, összehangolása, folyamatos munkavégzés feltételeinek biztosítása
– Építési napló naprakész vezetésének ellenőrzése, előírások betartatása a naplóvezetésért felelős építésvezetővel
– Alvállalkozók munkájának ellenőrzése, teljesítése igazolások készítése, ellenjegyzése
– Részvétel megvalósult munkák átadásában, megvalósulási dokumentációk összeállításában.
– Ajánlatok készítése
– Munkák előkészítése
– Kivitelezési munkák átadásával kapcsolatos feladatok ellátása
– Megvalósult munkák kontrollingja

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség építész vagy építőmérnök szakon.
  • Legalább 5 éves releváns szakmai tapasztalat.
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, Internet)

Előnyt jelent

– Felelős Műszaki Vezetői regisztráció

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés
  • Céges autó
  • Cafetéria
  • Premizálás
  • Hosszútávú, stabil munkalehetőség
  • Továbbfejlődési lehetőség
  • Lendületes, sikerorientált csapat

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

Építőipari cégünk, generálkivitelező csapatának bővítése céljából keres projektvezető kollégát.

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes magyar nyelvű önéletrajzzal.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...