Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Hays Professional Services Kft.

Budapest, Akadémia utca 6.

1.4M – 2.5M HUF vállalkozói havonta+ÁFA

Elvárások

  • Selenium
  • Java
  • Playwright
  • REST Assured
  • API testing
  • Ranorex
  • Appium
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Angol (C1)

A mi követelményeink

  • Jelentős tapasztalat tesztautomatizálásban, webes és/vagy mobilalkalmazások területén
  • Jártasság az alábbiak közül bármelyik eszköz használatában: Selenium, REST Assured, Appium, Playwright, Ranorex; valamennyi Java tapasztalat előny
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás előny (a csapatok háttere projectenként változó)
  • Nyitottság heti 2-3 napos irodai jelenlétre Budapesten

Pozíció / projekt rövid leírása

A Hays IT Contracting üzletága több project kapcsán keres senior Test Automation Engineer szakembert, projectenként változó technológiai háttérrel. 

Ami a szakértőnkre vár:

  • Együttműködés adott projecten a Hays alvállalkozó partnereként
  • Napidíj/óradíj alapú elszámolás

Napi feladatok

  1. Teszt automatizálás projektenként változó keretrendszer használatával
  2. Automatizált tesztek implementálása
  3. Performancia tesztek továbbfejlesztése
  4. Teszt szkriptek készítése, karbantartása
  5. Teszt eredmények felülvizsgálata, teszt forgatókönyvek összeállítása
  • Azonnali kezdés
  • Határozott idejű szerződés (12 hónap)
  • Rugalmas távmunka

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...