Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Quality Supervisor

HUNAM Personnel Solutions Kft

Székesfehérvár

600k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

1. Felsőfokú műszaki végzettség
2. ISO9001, TS 16949 (vagy ISO9000), ISO14001, ISO18001 rendszerekkel kapcsolatos ismeretek
3. Legalább 5 év tapasztalat a gyártó vállalatok minőségirányításában (fémpréselt termékek minőségirányítása előnyt jelent) vagy a folyamat- és termelésirányítás területén.
4. Tárgyalóképes angol nyelvtudás
5. Kiváló kommunikációs, csapatmunkára való és problémamegoldó készség.
6. MS Office programok magabiztos használata.

Pozíció / projekt rövid leírása

Egy high-tech vállalat, amely a precíziós fémalkatrészekre és az energiatároló rendszerekre összpontosít, és integrálja az iparág teljes értékláncát, beleértve a K+F-et, a gyártást és az értékesítést. Termékei széles körben alkalmazhatók az elektromos, autóipari és energiatárolási szektorban, mind belföldön, mind nemzetközi szinten. Partnerünk részére Quality Supervisor-t keresünk.

Napi feladatok

  1. • A vállalat minőségügyi stratégiájának kidolgozása, valamint a célok elérése érdekében történő végrehajtás megszervezése
  2. • Nemzeti és nemzetközi szabványoknak és jogszabályoknak való teljeskörű megfeleltetés biztosítása
  3. • Ügyfélpanaszok nyomon követése és kezelése
  4. • A releváns osztályok bevonásával az ügyfélpanaszok javításának megszervezése és visszacsatolások nyomon követése.
  5. • Belső és külső auditok támogatása és azok nyomon követése
  6. • Minőségügyi csapat fejlesztése és képzése

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...