Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Wuppermann Hungary Kft.

9071 Gönyű

Br.500e Ft havibér

Feladatok

  • Vagonok, hajók és kamionok fel-és lepakolása
  • Az anyagok rendszerbe vétele és összekészítése
  • Anyagok fizikai ki-és betárolása a raktárban
  • Acéltermékek csomagolása

Elvárások

  • Szakmunkás végzettség
  • Termelő környezetben szerzett szakmai tapasztalat
  • Vezetőüléses targoncavezetői gyakorlat érvényes jogosítvánnyal 3324-es gépcsoportra
  • 12 órás munkarend vállalása
  • Precizitás, terhelhetőség

Előnyt jelent

  • Érvényes emelőgép-kezelői jogosítvány híddarura és bakdarura

Amit kínálunk

  • Kihívást jelentő feladatok
  • Teljeskörű betanítási folyamat
  • Juttatások széles skálája: 45 Ft/km-es költségtérítés a munkábajáráshoz, törvényesnél magasabb műszakpótlék, Cafeteria, tudás alapú kompetenciapótlék, teljesítménybónusz, hűségbónusz, sporttámogatás, 13. havi jutalom, egészségbiztosítási csomag, kávé és gyümölcsnap, továbbképzési lehetőségek és csapatépítő programok

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

A Wuppermann név az acélfeldolgozás területén már 150 éve egyet jelent a minőséggel.
Olyan munkahelyet keresel, ahol befogadó közeg vár? Szívesen dolgozol egy innovatív, fenntarthatóságra épülő technológián? Új kihívást keresel egy bizalomban edzett csapatban?
Építsd acélos karriered Gönyűn!

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva kérem csatolja önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...