Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Raktáros – készletgazdálkodó

JAVIPA Kft.

5600 Békéscsaba, Kazinczy utca 7.

Br.600e Ft havibér

Feladatok

Festék- és segédanyag raktárosi feladatok napi 8 órában:

  • Készletszintek hatékony nyomon követése és optimalizálása
  • A termelés segédanyagszükségletének folyamatos ellátása
  • Beérkező munkákhoz megfelelő minőségű és mennyiségű festékek biztosítása
  • Segédanyag- és festék rendelés
  • Segédanyag- és festék fizikális kiadása
  • Beszállítókkal való kapcsolattartás
  • Bevételezési, kiadási és leltári dokumentumok kezelése, adatnyilvántartások naprakész vezetése a vállalatirányítási rendszerben
  • Negyedéves leltározás, és a leltár kiértékelése
  • Riportok készítése

Elvárások

  • Minimum középiskolai végzettség
  • „B” kategóriás jogosítvány
  • Átlátható, precíz és rendezett munkavégzés
  • Felhasználói szintű Microsoft Word, Excel
  • Döntéshozatal képesség

Előnyt jelent

  • középfokú angol nyelvtudás
  • nyomdai tapasztalat
  • készletgazdálkodói tapasztalat

Amit kínálunk

  • hosszú távú munkalehetőség
  • teljesítmény prémium
  • bejárás támogatása
  • kiszámítható, stabil háttér
  • SZÉP kártyára havi nettó 37 500 Ft – próbaidő lejárta után határozatlan szerződés esetén

Munkahelyi extrák

  •  Munkaruha

Céginformáció

A JAVIPA Nyomdaipari Kft. csomagolóanyagok (dobozok, betegtájékoztatók, címkék és tekercses alufóliák) gyártásával foglalkozó, 35 éves múltra visszatekintő, békéscsabai telephellyel és székhellyel rendelkező cég. A Kft. fontos beszállítója gyógyszeripari és élelmiszeripari megrendelőknek.

Jelentkezés módja

Amennyiben az állás felkeltette az érdeklődését, küldje el fényképes, szakmai önéletrajzát a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...