Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Raktáros-Targoncavezető

Racemark International KFT.

Komárom

Br.440e – 490e Ft havibér

Feladatok

  • Gépi és kézi anyagmozgatási feladatok szakszerű ellátása (alapanyagok: szőnyegtekercs, félkész, illetve kész termékek raktárból való anyagkiadása és betárolása)
  • Termelés (varroda) folyamatos anyagellátásának biztosítása, a tevékenység ellátása átlagos fizikai munka terheléssel jár.
  • Raktáron belül és üzemrészek közötti anyagmozgatás targoncával
  • Raktári rend és tisztaság folyamatos fenntartása, leltározásban való részvétel.
  • Vállalat irányítási rendszer használata, azonosító címke nyomtatása

Elvárások

  • Érvényes targonca-vezető jogosítvány megléte (3312-es és 3324- es típusú)
  • Minimum 2 év gyakorlat
  • Rugalmasság, precíz munkavégzés
  • Két műszakos munkarend vállalása (6-14, 14-22)
  • Önálló, felelősségteljes munkavégzés

Előnyt jelent

  • Szállítmányozási tapasztalat
  • Problémamegoldó készség
  • Konfliktuskezelő készség
  • Erős kommunikációs készség

Amit kínálunk

Kompenzáció:
· Versenyképes alapbér: bruttó 440.000-490.000 Ft/hó a képesítések alapján:
o 1. szint – Kezdő: 440.000 Ft/hó, az első 90 napban 60%-os hatékonyság elvárás
o 2. szint – Haladó: 470.000 Ft/hó, 1 éven belül 70%-os hatékonyság elvárás
o 3. szint – Szakértő: 490.000 Ft/hó, 2 éven belül 80%-os hatékonyság elvárás
o Ezek becsült időkeretek. Ha valaki teljesítménye alapján gyorsabban eléri a következő szintet, hamarabb is előléptethető.
· Cafeteria juttatás: nettó 37.500 Ft/hó
· Műszakpótlék: törvényi előírás szerint 30% (kétműszak esetén havonta 40 óra számolható)
· Havi teambónusz: csapat teljesítmény alapján 5-15 % között az alapbérből számítva
· Negyedéves jelenléti bónusz: maximum 15% havonta, negyedévente kerül kifizetésre
· Példa: Egy 1. szintű targoncavezető az első hónapban, ha teljesíti a jelenléti követelményeket, az alábbi jövedelemre számíthat:
o Nettó: 292.600 + 29.260 + 19.950 + 37.500 = 379.310 Ft/hó
o Bruttó: 440.000 + 44.000 +30.000 + 48.000 = 562.000 Ft/hó
o A jelenléti bónusz a próbaidő után kerül kifizetésre, várható összege: havi bruttó 66.000 Ft; nettó 43.890 Ft (3 hónapra bruttó 198.000 Ft; nettó 131.670 Ft).
További juttatások:
· Utazási költségtérítés: 40 Ft/km, vagy ingyenes céges buszjárat
· Ingyenes céges buszjáratok az alábbi településekről:
o Mór, Bokod, Oroszlány, Kocs, Mocsa, Naszály, Réde, Súr, Bakonybánk, Bakonyszombathely, Ászár, Ácsteszér, Csém, Kisbér, Ete, Csép, Kisigmánd, Nagyigmánd, Bábolna, Ács, Tatabánya, Vértesszőlős, Tata, Almásfüzitő, Komárom, Szőny, Koppánymonostor
o Szlovákia: Dunamocs, Dunaradvány, Pat, Izsa, Komárno
· Ingyenes e-bike használat
· Belső képzések és fejlődési lehetőségek
· Közösségi események (pl. Farsang, Húsvét, Karácsonyi vacsora)
· Ingyenes kávé és tea az automatákból
· Dolgozói ajánlóprogram – bónusz jár, ha az általad ajánlott személyt felvesszük
· Üdvözlő bónusz a próbaidő után: egyszeri 80.000 Ft kifizetés
· Hosszú távú munkalehetőség nemzetközi háttérrel rendelkező cégnél

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Céges busz
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Csatlakozzon a Racemark International KFT. dinamikus és nemzetközi csapatához Komáromban! Három műszakos munkarendbe keresünk targoncavezető munkatársat, aki precízen és lelkiismeretesen végzi munkáját, és hozzájárul prémium minőségű autószőnyegeink gyártásához.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE


Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...