Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Viapan Group

Magyarország,Bács-Kiskun,Kecskemét

Br.600e Ft havibér

Miről szól az állás?

  • 2 fős raktári csapat szakmai irányítása.
  • Vezetőüléses targoncával történő aktív részvétel a munkában.
  • Dokumentációk kezelése a vállalat raktárkezelő rendszerében.
  • Kapcsolattartás a kollégákkal és a termelés egyéb területeivel.

Mit várunk Tőled?

  • Targoncás jogosítvány és gyakorlat.
  • Alapszintű számítógépes ismeretek.
  • Nyitottság, hosszú távú elköteleződés.
  • Német nyelvtudás előnyt jelent, de nem feltétel.

Miért válassz minket?

  • Régióban versenyképes munkabér és 13. havi fizetés.
  • Étkezési hozzájárulás, bejárási támogatás
  • Nyugdíjbiztosításhoz hozzájárulás
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség
  • Fejlesztenéd a németed? Itt megteheted – céges nyelvórát is biztosítanak

Stabil vállalati háttér, befogadó hangulatú munkahelyi légkör.

Ha olyan munkahelyet keresel, ahol nemcsak dolgozni, de tervezni is lehet, itt az idő jelentkezni!

Céginformáció


Minőségi papíripari termékeket gyártó és forgalmazó svájci tulajdonú partnercégünk raktárvezető munkatársat keres kecskeméti telephelyére.
Ha van targoncás gyakorlatod, jól tudsz emberekkel bánni, és fontos számodra a kiszámítható, korrekt munkahely, ne hagyd ki!

Családbarát munkarend, jó hangulatú csapat, stabil háttér – ha hosszú távra tervezel, ez a Te lehetőséged!

Jelentkezés módja

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...