Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XIII.

Bruttó 2200 Ft/óra alapbér

Feladatok

  • Ügyfelek fogadása és tájékoztatása, tárgyalóba történő bevezetése
  • Kávé, tea, frissítők bekészítése ügyfeleink részére
  • Ügyfelek magyar és angol nyelvű telefonhívásainak, egyéb kommunikációs csatornán (pl. e-mail) érkező üzeneteinek fogadása, telefonközpont kezelése
  • Tárgyalófoglalások koordinációja
  • Tárgyalók, recepciós terület rendezettségének biztosítása
  • Posta átvétele, beérkező küldemények iktatása, szétosztása, illetve kimenő posta és futár intézése
  • Céges irodaszer beszerzések koordinálása és nyilvántartása
  • Közreműködés a munkavállalók belföldi és külföldi utazásainak előkészítésében
  • Kapcsolattartás az irodaház üzemeltetőjével
  • Egyéb adminisztratív feladatok ellátása

Elvárások

  • Nappali tagozatos hallgatói aktív vagy passzív hallgatói jogviszony 
  • Középfokú angol nyelvtudás
  • Felhasználói szintű MS Office ismeretek (Excel, Word)

Előnyök

  • hasonló munkakörben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Bruttó 2200 Ft/óra alapbér
  • Hosszú távú diákmunka- lehetőség
  • Igényes munkakörnyezet
  • Diákbérlet térítése

Munkavégzés helye

Budapest XIII.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...