Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

recepciós-ajándékbolti eladó

RepTár Szolnok Nonprofit Kft.
Szolnok

Minimum 380 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

A RepTár Szolnok Nonprofit Kft.

recepciós-ajándékbolti eladó

munkatársat keres a RepTár Szolnoki Repülőmúzeumba

Új munkatársunk feladatai:

– a RepTár látogatóinak fogadása, tájékoztatása

– beérkező telefonok fogadása, az érdeklődők tájékoztatása

– csoportok regisztrálása

– pénztárosi teendők ellátása

– a RepTár ajándékbolt árukínálatának beszerzése, értékesítése

– információs feladatok ellátása

– RepTár webshop kezelése, csomagok összekészítése, feladása

Elvárások:

– udvarias magatartás, ügyfélorientált attitűd

– önállóság és problémamegoldó képesség

– jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség

– talpraesett, proaktív személyiség

– angol nyelvtudás előnyt jelent

– megbízható

Amit kínálunk:

– jó hangulatú, dinamikus csapat

– kulturált munkakörülmények

– változatos, kreatív feladatok

– stabil, hosszútávú munka

– támogató munkahelyi légkör

A kezdő munkabér : bruttó: 380.000 Ft/hó

A múzeum keddtől vasárnapig tart nyitva, új munkatársunkat időkeretes szerződéssel foglalkoztatjuk.

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: minimum 380 000,00Ft havonta

Nyelv:

  • angol (Preferált)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...