IJob
Budapest
300k – 450k HUF alkalmazotti havi bruttó
Elvárások
- Magyar (Anyanyelvi)
Előnyt jelentő készségek
- Angol (B2)
A mi követelményeink
Legalább egy éves igazolható tapasztat az alábbi munkakörök valamelyikében: recriter, sourcer, vagy bármilyen recruitmenthez kapcsolódó tapasztalat.
Heti minimum két nap irodai jelenlét vállalása
Középfokú végettség
Valamilyen CRM rendszer ismerete, Google drive, sheet, táblázat ismerete, precíz, pontos dokumentációs készségek
Gyors reakciókészség, logikus gondolkozás, önállóság
Rész munkaidő esetán legalább heti 30 óra
Pozíció / projekt rövid leírása
Ha már legalább fél éve csatangolsz a recruiting világában, és még élvezed is, akkor te vagy az, akire szükségünk van!
Miért pont hozzánk csatlakozz?
- Mert nem kell, hogy IT recruiter tudásod legyen, változatosak a megbízásaink, úgy allokáljuk a pozíciókat, hogy lehetőség szerint mindenki azt csinálja amit szeret, amihez ért, és amiben sikeres.
- Egy szuper toborzó csapat, és automatizált recrutiment eszközök, és szuper ügyfelek várnak rád.
- Mert van tapasztalatod CRM rendszerekkel, és úgy tudsz dokumentálni, hogy még Sherlock Holmes is megirigyelné, tisztában vagy ennek a hasznosságával, és ki tudod használni az előnyeit, mert szeretsz pontosan, rendszerben dolgozni.
- Mert a dicséret és elismerés (és persze alapbér) mellett kapni fogsz a sikeres elhelyezések után jutalékot is, amit nem maximalizáltunk, és havonta fizetünk ki. Minél többet teszel, annál többet kapsz!
- Vállalhatod teljes, vagy rész munkaidőben, rualmas munkaidőben (gyermekes munkavállalóknak ideálisan, rugalmasan kezelve).
- Bónuszt, jubileumi bónuszrendszert és egyéni oktatási keretet biztosítunk, – a fejlődés garantált (és elvárt)!
Mit várunk el tőled?
- Hogy ha megkapod a feladatot, ne csak megcsináld, hanem lelkesen és profin végezd el, a legjobb tudásod szerint.
- Legalább egy éves igazolható tapasztatodlegyen releváns munkakörben.
- Pozíciók: IT, mérnök, pénzügy, marketing, értékesítés – szereted, ha mindenféle pozíción dolgozhatsz, nem okoz gondot, ha éppen nem a kedvencedet kapod.
- Legyél ügyfél-centrikus, és tudj szólni, ha valaki még egy csipetnyi cukrot kér a kávéjába.
- Állj készen a folyamatos tanulásra és fejlődésre!
- Nem ijedj meg, ha precíz munkát várunk el, és bírd a kitartást igénylő feladatokat.
Napi feladatok
- Megbízókkal való kapcsolattartás, ügyféligények felmérése (itt tényleg magad ura lehetsz!)
- Jelöltek felkutatása saját és külső adatbázisból, telefonos előszűrés, értékelés elkészítése
- Jelöltek pályázatának nyomon követése
- A fenti folyamatok dokumentációja (mert ugye rend a lelke mindennek)
- Toborzási folyamat management (mindig akad egy jó sztori a meetingekre 😉)
Specifikációk
- Toborzás nyelvei: magyar
- Kezdés: 2025-01-06
- Határozatlan idejű szerződés
- Részmunkaidős állás: 30%
- Rugalmas távmunka
- Rugalmas munkaidő
Biztosított eszközök
- Windows
- Számítógép: Notebook
- Monitorok: Egy
Metodológia
- Reporting toRecruitment team leader
- Working hours08:30-16:30
Irodán belüli juttatások
- Mobiltelefon
- Belső képzések
- Ingyenes kávé
- Laptop
- Csapatépítő napok
- Belső hack napok
Extrák
- Képzési költségvetés
- Kis létszámú csapat
- Jutalék
- Masterclazz training
