Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Recruitment Coordinator

NIX Tech Kft.

Budapest, Fövény utca 4-6.

450k – 600k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Communication skills
  • Recruitment
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Talent Acquisition
  • Sourcing
  • LinkedIn

A mi követelményeink

  • Excellent communication skills.
  • Fluent English (at least B2).
  • Ability to prioritize tasks effectively.
  • Organised and proactive approach.
  • Detail-oriented mindset.

Will be a plus

  • Previous experience in Talent Acquisition.
  • Sourcing experience on LinkedIn and/or profession.hu.

Pozíció / projekt rövid leírása

NIX, a global supplier of software engineering and IT outsourcing services, is looking for an Recruitment Coordinator in its office in Budapest (Vaci Greens, 13th district). You’ll be part of a team of professionals who are ready to find the best tailor-made IT solutions for their multinational clients in various industries and solve complex problems.

What we offer:

  • Competitive compensation packages.
  • Stable employment, based on a full-time employment contract.
  • Mentoring program and professional development plan.
  • Private health insurance (Medicover Сlinic).
  • AYCM sport pass, providing discounts at various sports facilities in Hungary.
  • Interesting tasks and diverse opportunities for developing your skills.
  • Free training courses, including English.
  • Participation in internal and external thematic events, and technical conferences.
  • A spacious office in the heart of Budapest (13th district).
  • All necessary devices and tools for your work.
  • Friendly, motivating atmosphere.
  • Active corporate life.

If you feel you’re ready to join the team, apply for this job now! We’re already looking forward to meeting you!

Napi feladatok

  1. Providing support to the recruitment team by completing designated activities within agreed timeframes.
  2. Conducting phone pre-screening calls with candidates.
  3. Maintaining and working with a candidate database.
  4. Assisting with active search (LinkedIn, profession.hu).
  5. Acting as a first point of contact for applicants.
  6. Representing NIX company on job fairs and at company’s events.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Ingyenes kávé
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Mobiltelefon

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Paid English courses
  • Mentoring program
  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...