Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Részmunkaidős ruházati üzlet takarító SZENTENDRE

T-P Cleaning and Garden Kft
Szentendre

120 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Munkaköri leírás

RÉSZMUNKAIDŐS ÁLLÁSLEHETŐSÉG

SZENTENDRÉN újonnan nyíló kisebb ruházati üzlet eladóterének, illetve iroda és szociális helyiségeinek takarítására kollégát keresünk részmunkaidőben!

Kezdés: Azonnal

Munkaidő:

Heti 4 nap, kb. 3-4 órában (Hétfő -Kedd, Péntek -Szombat )

Reggel 7:00-11:00-között

Bérezés: havi nettó 120.000 Ft /hónap

Feladatok:

eladótér takarítása

szociális helységek takarítása

irodák takarítása

Elvárások:

precíz munkavégzés

ápolt külső

büntetlen előítélet

megbízhatóság

Amit kínálunk:

Bejelentett munkaviszony

Havi ( minden hónap 10.-Ig) történő kifizetés

Hosszú távú munkalehetőség

Jelentkezni fényképes önéletrajzzal kizárólag e-mailben lehet: allas.cleaning.t.p@gmail.com JELIGE: SZENTENDRE RUHÁZATI ÜZLET TAKARÍTÓ

Kérem vegyék figyelembe hogy csak azok a jelentkezők kerülnek visszahívásra akiknek pályázata megfelelő!

Állás típusa: Részmunkaidő

Fizetés: 120 000,00Ft havonta

Elvárt óraszám: heti 16

Tapasztalat:

  • takarítás: 1 év (Preferált)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...