GLABS LSS Kft.
Hibrid • 1074 Budapest, Dohány utca 12.
Br.800e – 1,3M Ft havibér
Feladatok
Nálunk nem tömegterméket értékesítesz, hanem üzleti problémákra adsz megoldást. A tárgyalópartnereid jellemzően döntéshozók, logisztikai és operációs vezetők, így valódi üzleti párbeszédekben vehetsz részt.
Ez a pozíció akkor lehet neked való, ha szereted az összetett B2B értékesítést, érdekelnek a technológiai megoldások és nemcsak eladni szeretnél, hanem hosszú távú ügyfélkapcsolatokat építeni.
Olyan junior-medior vagy medior szintű sales kollégát keresünk, aki már magabiztosan mozog B2B értékesítési helyzetekben, de szívesen fejlődik tovább SaaS és logisztikai technológiai területen.
Rád váró feladatok:
- Rendszeres kapcsolattartás meglévő ügyfelekkel (az ügyfél support nem tartozik a feladatok körébe) Ügyfél szerződések kezelése, lejáró szerződések újratárgyalása
- Upsell és cross-sell lehetőségek azonosítása meglévő ügyfeleknél a szoftver új funkcióinak és megoldásainak bemutatásával Új értékesítési lehetőségek felkutatása ügyfél ajánláson keresztül
- Megkeresések indítása telefonon, e-mailben, LinkedInen vagy egyéb csatornákon keresztül
- Online vagy személyes sales meetingek szervezése és lebonyolítása
- A teljes sales folyamat kezelése az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig
- Rendszeres riportálás a sales aktivitásokról CRM rendszerbe
- Részvétel belföldi és külföldi szakmai kiállításokon és konferenciákon
Elvárások
- Sales tapasztalat – van legalább 2 év B2B tapasztalatod sales / account management / business development területen
- Tárgyalási tapasztalat – magabiztosan kommunikálsz döntéshozókkal személyesen, telefonon vagy online
- Tanácsadói szemlélet – együtt gondolkodsz és proaktívan támogatod az ügyfeleket
- Prezentáció – prezentációban is erős vagy, akár személyesen akár online
- Önállóság – ownership szemlélettel rendelkezel, önállóan is tudsz eredményes lenni
- Angol nyelv – Tárgyalási szintű angol nyelvismeret
- Utazás – van jogosítványod és az irodai feladatok mellett szívesen és komfortosan utazol belföldön és külföldön egyaránt
Előnyt jelent
- Tárgyalási szintű német, lengyel, cseh nyelvismeret
- Logisztikai területen szerzett ismeret, szakmai tapasztalat, kapcsolatrendszer
- Szoftver értékesítésben szerzett tapasztalat
- Nemzetközi értékesítésben szerzett tapasztalat
Amit kínálunk
- Stabil, hosszútávú munkalehetőség egy gyorsan fejlődő, piacvezető cégnél
- Versenyképes fix fizetés vagy alapfizetés + jutalék (Te döntésed szerint)
- Teljes munkaidős munkaviszony rövidített péntekekkel (gyakorlatban heti 38 óra)
- Bónusz szabadságok az áthelyezett munkanapokra
- Rugalmas munkarend 10-15 közötti törzsidővel
- Heti 2 nap home office lehetőség
- Folyamatos szakmai fejlődés
- Nyitott, együttműködő vállalati kultúra
- Fiatalos, támogató csapat
- Hazai és nemzetközi szakmai rendezvényeken, kiállításokon konferenciákon való részvétel
Munkahelyi extrák
- Zuhanyzási lehetőség
- Céges rendezvények
- Kerékpártároló
- Kutyabarát
- Ingyen kávé, üdítő
- Játéksarok
Céginformáció
A GLABs-nél innovatív szoftveres és hardveres logisztikai technológiai megoldásokat fejlesztünk, elsősorban rakodásmenedzsment-fókusszal és büszkék vagyunk arra, hogy a saját területünkön meghatározó, piacvezető szerepet töltünk be. Modern technológiával, proaktív szemlélettel és ügyfélközpontú gondolkodással építjük a jövő logisztikai megoldásait.
Hiszünk abban, hogy a siker alapja a jó termék és a jó csapat. Fontos számunkra a közösség, az együttműködés, egymás támogatása és a szemlélet, hogy közösen többre vagyunk képesek. Olyan környezetet építünk, ahol számítanak az ötletek, az önálló gondolkodás, a kreatív szemlélet valamint a magas szintű ügyfélkiszolgálás.
Kulcsszavaink: TimeSlotManagement (TSM), Yard management (YMS), Transport Management (TMS), Truck Call
Jelentkezés módja
Úgy érzed, ez a lehetőség neked szól? Akkor ne csak gondolkodj rajta, lépj egyet felénk.
Egy lendületes, fejlődő B2B tech csapat vár, ahol az ötleteknek, a fejlődésnek és a valódi hozzáadott értéknek is helye van.
A kiválasztás folyamat
1. Küldd el, amid van
Várjuk az önéletrajzodat és akár motivációs levelet is írhatsz nekünk, amiből kiderül, miért érdekel ez a lehetőség.
2. Átnézzük, és jelentkezünk
Megnézzük, mennyire passzol a tapasztalatod és a motivációd ahhoz, amit keresünk, majd visszajelzünk a következő lépésről.
3. Gyors telefonos kör
Egy rövid beszélgetésben tisztázzuk az alapokat, válaszolunk a kérdéseidre, és ha mindkét oldalról megvan az összhang, időpontot egyeztetünk az interjúra.
4. Találkozunk személyesen
Itt már mélyebbre megyünk: megismerjük a szakmai utadat, a gondolkodásmódodat és azt, hogyan tudnál kapcsolódni a csapatunkhoz.
5. Villantsd meg a szakmai oldalad egy feladat keretében
A kiválasztás részeként egy rövid, 3–5 perces prezentációt kérünk tőled, személyesen vagy online. A téma szabadon választott, minket az érdekel hogyan építed fel, hogyan adod át a mondanivalód és milyen energiát hozol bele.
6. Döntünk, és visszajelzünk
A folyamat végén minden esetben jelentkezünk. Ha pedig megvan a kölcsönös kémia, indulhat a közös sztori.
