Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

aXpel composite Hungary Kft.

4400 Nyíregyháza, Debreceni út 233.

Br.650e Ft havibér

Responsibilities

•    You generate new leads (acquisition, cold calling)
•    You determine and know customer needs and focus on them
•    You maintain new established customers up to the sustainable business customer Relationship
•    You determine prices (calculation and preparation of the offer) 
•    You are responsible for the structure and further development of our CRM 
•    You support at trade fair appearances
•    You enjoy working in a team and bring innovative ideas to the table
•    You like to go on business trips in the Central Eastern Europe

Requirements

•    You have a training in business administration or a further training in the field of sales and /or project management
•    You have several years of experience in a similar function, ideally you already have experience in the composite area
•    You have experience in calculation and you have good technical and methodological knowledge
•    You are a sales enthusiast and communicative person with the strength to graduate
•    You have the ability to open doors and actively approach customers and know how to build and maintain long-term customer relationships
•    Hungarian or English is your mother language, in the other language you are business fluent
•    You have a driver`s license
•    You have good IT application knowledge and experience with an ERP solution

Nice-to-have

• Experience in the composite area 

What we offer

•    A varied and responsible job in an exciting working environment
•    A careful and comprehensive induction
•    Digitised work tools
•    A lot of personal responsibility and commitment
•    A company veichle

How to apply

Click the „Jelentkezés” button to send your CV and cover letter in English

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...