Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Nexius Learning – LMS One Informatikai Zrt.

Távmunka

900k – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Jira
  • Scrum
  • Magyar (Anyanyelvi)

A mi követelményeink

Mikor érdemes jelentkezned?

  • Legalább 2-3 éves tapasztalattal rendelkezel agilis csapatok, szervezetek támogatásában, fejlesztésében.
  • Proaktív és rendszerszemléletű vagy: képes vagy összetett folyamatokat átlátni és hatékony megoldásokat javasolni és véghezvinni.
  • Előnyt jelent, ha részt vettél már sikeres szoftverfejlesztési projektekben menedzserként, PM-ként vagy koordinátorként.
  • Nem ijedsz meg a konfliktusoktól: magabiztosan és hatékonyan tudsz konfliktusokat feloldani csapat és vezetői szinten is.
  • Jira tapasztalattal rendelkezel: Képes vagy egyedül workflow-okat, projekteket menedzselni úgy, hogy a csapat egyedi igényeit kielégítse a céges Jira standardek betartásával.

Pozíció / projekt rövid leírása

Rólunk

Digitális oktatási megoldásokat fejlesztő csapatainkhoz keresünk egy elhivatott, tapasztalt Scrum Mastert, aki segít előmozdítani csapataink hatékonyságát és eredményességét. Emellett szervezeti szinten is számítunk az ötleteidre és részvételedre a folyamatok fejlesztésében.

E-learning platformunk célja, hogy a tanulás mindenki számára élmény és valódi érték legyen – oktatóknak, tanulóknak egyaránt. Ehhez pedig elkötelezett, összetartó csapatokra van szükség.

Célunk, hogy a több éve kezdődött agilis transzformáció a következő szintre emeljük, egyre önszerveződőbb és értékfókuszúbb csapatokat hozzunk létre, és ehhez megteremtsük a szervezeti kereteket.

Amit nyújtani tudunk:

  • Újszerű és izgalmas projektek egy dinamikusan fejlődő cégcsoportban.
  • a munkaidőt rugalmasan kezeljük, a törzsidőben (9:30-16:00) legyél elérhető, a többit te osztod be
  • hibrid munkavégzésben dolgozunk, nincs kötelezően előírt irodai nap, de örülünk, ha olykor tudunk találkozni
  • jól felszerelt, modern munkakörnyezetet biztosító irodánk van
  • könnyen megközelíthető helyen vagyunk, akár tömegközlekedéssel, akár autóval tervezed az utazást (autóhoz parkolóhelyet tudunk biztosítani)
  • a belső képzési rendszerünkön keresztül lehetőséget biztosítunk arra, hogy továbbfejlődj a szakmában, akár külső képzéseket is támogatunk, ha velünk is megosztod, amit tanultál
  • komplex prémium rendszerünk segít egész évben fókuszban tartani téged és a csapatod
  • egy összetartó csapat vár Rád – következő közösségépítő eseményünkön reméljük, már Te is ott leszel!

Napi feladatok

  1. Agilis folyamatok biztosítása és folyamatos fejlesztése: Segíts a csapatoknak az agilis keretrendszer (pl. Scrum, Kanban) megfelelő alkalmazásában, és támogasd őket a hatékonyságuk növelésében. Olyan módszertant válassz, ami a legjobban támogatja a csapatot és a szállítást.
  2. Csapattámogatás: Tervezések, napi stand-upok, demók és retrospektívek facilitálása.
  3. Az akadályok (impedimentek) aktív elhárítása, együttműködés az érintettekkel ezek megoldásában.
  4. A csapattagok közötti együttműködés és kommunikáció elősegítése, a csapat dinamika folyamatos fejlesztése.
  5. Transzparencia és visszacsatolás biztosítása: A csapatok teljesítményével és haladásával kapcsolatos adatok nyomon követése és riportálása (pl. burndown chartok, velocity, flow metrikák).
  6. Segíts a csapatoknak reális célok kitűzésében és ezek elérésében.
  7. Szervezeti szintű szerepvállalás:
  8. Agilis érettség növelése a szervezeten belül, bevált gyakorlatok megosztásával.
  9. Együttműködés a vezetőséggel és más Scrum Masterekkel a szervezeti célok elérésének támogatása érdekében.
  10. Folyamatfejlesztési projektekben való aktív részvétel, a vállalati működés optimalizálása érdekében.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Agile managementScrum
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Issue tracking toolJira
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Nincs dress code

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Prémium rendszer
  • Rugalmas munkaidő
  • Közösségépítő események

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...