Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Business & Data Analyst

SQUARE ONE RESOURCES

Távmunka

2.2M – 2.5M HUF vállalkozói havonta+ÁFA

Elvárások

  • SQL
  • Snowflake
  • UML
  • BPMN
  • Angol (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • DataONE
  • Tableau
  • ThoughtSpot
  • Lengyel

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • 10+ years of experience in business/data analysis
  • Strong SQL and data exploration skills
  • Snowflake knowledge required
  • Proven experience in process modeling and requirements engineering (UML, BPMN)
  • Understanding of commercial operations (ideally pharma/life sciences)
  • Familiarity with DataOne tools and architecture is a plus
  • Excellent communication and stakeholder management skills

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We are looking for a Senior Business and Data Analyst to join a commercial operations analytics (P2C) initiative within a global pharmaceutical organization. The role is fully remote (within EMEA time zone) and involves direct business partnering, deep data work and stakeholder collaboration.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Gather and analyze requirements with senior stakeholders
  2. Read and interpret SQL and stored procedures to understand business logic
  3. Document use cases, processes and requirements (functional/non-functional)
  4. Support data analysis and create dashboards using tools like Tableau or Thoughtspot
  5. Ensure traceability and quality of requirements through their lifecycle
  6. Help stakeholders translate business needs into clear data-driven decisions

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: lengyel&angol
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...