Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior C++ Developer

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Lightware Zrt.

Budapest, Gizella út 51-57.
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.5M – 1.8M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +15%

Elvárások

  • C++
  • Linux
  • git
  • Magyar
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • RTOS
  • unit test
  • Python
  • javascript
  • continuous integration

A mi követelményeink

  • legalább 5 év tapasztalatod C++ programozásban;
  • modern C++ (C++17 – C++23’) szabványban szerzett tapasztalatod;
  • rendszerszintű Linux ismereted;
  • magas szintű Git verziókövető ismereted;
  • rendszerszemléletű gondolkodásmódod;
  • szakmai angol nyelvismereted;

ELŐNYT JELENT, HA:

  • van villamosmérnöki vagy mérnökinformatikus végzettséged
  • van tapasztalatod nagyobb kódbázisokban elavult komponensek cseréjében, minőségfejlesztésben;
  • szereztél már tapasztalatot beágyazott rendszerek fejlesztésében (RTOS vagy Linux);
  • dolgoztál már unit test keretrendszerrel, írtál már, illetve tartottál karban unit testeket;
  • rendelkezel mélyebb hálózati és IT biztonsági ismeretekkel;
  • rendelkezel Continuous Integration tapasztalattal (pl. Jenkins);
  • van GNU Make, gcc, gdb, CMake felhasználói szintű tapasztalatod;
  • ismersz és használsz script nyelveket: Python/Bash;
  • ismersz Buildrendszereket (pl.: Buildroot, Yocto);
  • van Docker felhasználói tapasztalatod;
  • van rendszertervezői, akár modellező eszköz (pl Enterprise Architect/PlantUML)
  • van tapasztalatod külső beszállítóval való együttműködésben.

Pozíció / projekt rövid leírása

Product Designer-ként meghatározhatod és alakíthatod a Lightware audiovizuális termékeinek felhasználói élményét, megtervezheted a készülékeink kezelőfelületeit, a konfigurálásokhoz szükséges interakciókat, az ezeket magukba foglaló ergonomikus munkafolyamatokat.

A mindennapi munkád során együttműködsz majd product manager-ekkel, architektekkel, fejlesztőkkel, training- és support csapattal. Emellett valódi környezetben, végfelhasználóktól is kapsz kiindulási alapot és észrevételeket a terveidhez.

Napi feladatok

  1. a cég által fejlesztett videotechnikai berendezéseket vezérlő Linux alapú beágyazott rendszerek fejlesztésében,
  2. proaktív hozzáállásodra és hogy aktívan részt veszel a projekt életútjának szakmai egyengetésében, fejlesztve a szoftvert és a felhasznált technológiákat,
  3. beszállítóinkkal való szoros kollaborációra,
  4. kreatívan, precízen, önállóan és csapatban is jól végzett munkádban,
  5. aktív részvételedre a csapat fejlődésében.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Kezdés: 2025-05-05
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Általános munkarend
  • Rugalmas munkaidő: Törzsidővel

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Apple
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Metodológia

  • Agile management

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Zuhanyzó
  • Kerékpártároló
  • Ingyenes italok
  • Free fruits
  • Nincs dress code
  • Table Tennis
  • Darts
  • Parties – summer & xmas
  • Team building

Extrák

  • Sportcsomag
  • Képzési költségvetés
  • English lessons
  • Friendly atmosphere
  • Integration events
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...