Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Data Infrastructure Engineer (Data Access / Analytics Platform)

Instructure Hungary Ltd.

Budapest, Balatoni út 2/a

1.5M – 2.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • AWS
  • Data Infrastructure
  • Docker
  • Kubernetes
  • Data pipelines
  • Snowflake
  • Airflow
  • Java
  • Python
  • SQL
  • Terraform
  • Angol (C1)
  • Magyar (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • Scala
  • Kafka
  • Spark

A mi követelményeink

  • Experience with cloud-hosted, high-traffic applications
  • Experience in Java / Python and SQL (with interest in learning more programming languages)
  • Experience with common and data-specific AWS services, including setting them up with Terraform and monitoring them
  • Experience with Snowflake, Airflow is a plus
  • A bias to action, desire for ownership, and love for problem-solving
  • Demonstrated excellence in programming, debugging, architecture, and DevOps — our engineers design, build, and deploy their code
  • Strong communication skills both in English and Hungarian

Pozíció / projekt rövid leírása

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and personal development, facilitate meaningful relationships, and inspire people to go further in their education and careers. We do this by giving smart, creative, passionate people opportunities to create awesome. And that’s where you come in: 


At Instructure, we are building the world’s best ecosystem for teaching and learning. Millions of students and teachers use our products around the world, and we’re always finding ways to innovate and improve their experience. We are hiring world-class software engineers to solve some of education’s hardest data problems at cloud scale. By focusing on our values — ownership, openness, simplicity, and relationships.


We are searching for a developer for an internal engineering team, whose mission is to create a data analytics platform, the single source of analytics both for our product teams and customers. The right candidate will have had the development and operation of big data toolchain as their focus for the last couple of years, and have worked with DevOps-oriented teams earlier. 

Napi feladatok

  1. We build a data platform at scale that helps our product teams be data-driven and our customers turn their data into value.
  2. We embrace technologies like Snowflake, dbt, Debezium, Kafka/MSK, Terraform, AWS Glue and other AWS services to build our data platform.
  3. We grow great products by investing in the teams that create them: the hallmarks of our engineering culture are constructive code review, hackweeks, internal conferences, a bias to action, thoughtful mentorship, and regular communication.
  4. We write testable, performant code that can scale to tens of millions of requests per day
  5. Mentor and teach other engineers, encouraging best practices and fostering code reuse

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Apple

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes reggeli
  • Ingyenes snack
  • Weekly Team Lunch
  • Modern iroda
  • Startup hangulat
  • Nincs dress code
  • Ingyenes parkolás
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Szórakozási zóna
  • Belső hack napok
  • Belső képzések

Extrák

  • Restricted Stock Unit Program
  • Employee Stock Purchase Program
  • Private Medicover healthcare
  • OTP Szep Card
  • Employee Assistance Program
  • Employee Recognition Program through Motivosity
  • Employee Wellness Program through Pandafit
  • Employee Wellness Program through Modern H

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...