Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior gazdasági szakértő

Transponse HR Consulting

Budapest

Br. 1M – 1.1M HUF havi bér

Elvárások

  • MS Office
  • Excel
  • Magyar

A mi követelményeink

Amennyiben:

  • rendelkezik jelentős gazdasági munkakörben szerzett tapasztalattal (könyvelés, kontrolling, számviteli területen), melyből legalább 3 évet állami tulajdonú társaságnál vagy intézménynél dolgozott,
  • van szakirányú felsőfokú végzettsége, valamint mérlegképes könyvelői végzettsége,
  • nagyfokú precizitás, megbízhatóság és szakmai önállóság, valamint folyamat- és rendszerszemléletű gondolkodásmód jellemzi,
  • jól ismeri az MS Office programokat – (Excel gyakorlati, rendszeres használata),
  • dolgozott már könyvelő program(ok)-al, és banki szoftverek felhasználói szintű ismeretével rendelkezik,

Pozíció / projekt rövid leírása

Ügyfelünk állami tulajdonban lévő vállalat, a szőlő- és bor ágazat kiemelt szereplője, melynek küldetése az ágazat népszerűsítésére irányuló nemzetközi és belföldi kommunikációs tevékenység (marketing, PR, kereskedelmi támogatás) megvalósítása és kivitelezése. A cég megbízásából keresünk egy megbízható, tapasztalt Szenior gazdasági szakértőt.

 Amit kínálnak:

  • versenyképes fizetés, cafeteria (Szép kártya),
  • Prémium Medicover egészségbiztosítás,
  • vállalati laptop és telefon,
  • hosszú távú munkalehetőség egy stabil vállalatnál,
  • kiváló infrastruktúrájú, modern iroda,

Napi feladatok

  1. a vállalat gazdasági és pénzügyi feladatainak az ellátása, a napi ügymenet támogatása,
  2. gazdasági és pénzügyi tervek elkészítése a tulajdonosi elvárások szerint,
  3. szerződések nyilvántartása és a szerződésben vállalt kötelezettségek és érvényesíthető jogok folyamatos nyomon követése gazdasági szempontból,
  4. a banki átutalások előkészítése, utalások indítása, nyomon követése és bankszámlák kezelése,
  5. munkaerő-gazdálkodásával és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok szakmai kezelése, kapcsolattartás a külső szolgáltató szakmai partnereivel,
  6. közreműködés a beszerzések előzetes kalkulációjában, megszervezésében, lebonyolításában,

mutasd az összeset (10)

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Szép kártya

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...