Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Java Developer

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Bishop Co Kft.

Szeged, Kárász utca 9
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1M – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • SQL
  • Spring
  • Git
  • Hibernate
  • NoSQL

A mi követelményeink

  • you have at least 5 years of experience in enterprise Java (Spring and JEE).
  • excellent knowledge and understanding of OO principles and design patterns.
  • stable software architect skills.
  • good understanding of Relational Databases, SQL, NoSQL, and ORM technologies (Hibernate and/or JPA).
  • great knowledge of APIs and their documentation, Cloud computing.
  • hands-on experience with code versioning systems (Git, SVN) and unit testing frameworks (JUnit, TestNG).
  • you are capable and willing to lead and help the other developers by actively mentoring them.
  • good English communication skills.

Napi feladatok

  1. We believe in people. We believe in creativity. We believe in ethical business practises. Our goal is to maximise employee satisfaction because we believe happy employees make customers happy. Many companies will tell you that you belong to them like family, but do you think 40000 people can sit around a happy family dinner? 🙂
  2. At Bishop & Co., we are like a happy family. We work together, we have fun together, we support each other. We are a company with over 30 employees in Szeged, working on innovative, world-changing projects. It’s true: if you want, for example, to rid the world of cancer, come to us and we will give you the chance.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap

A toborzási folyamat lépései

  1. Have a coffee with Zoli, our CEO. The first phase of our hiring process is an informal conversation with Zoli. He tells our story, how the company was founded, and what our plans are for the future.
  2. We invite you for a lunch. At this point, you are probably also curious about our team members and their stories. Over lunch, we will tell you about our work experiences, the projects we are currently working on, and even our hobbies. We are curious by nature and would love to hear your own stories, whether they are work related or not.
  3. Have a role specific conversation with us. Our team of experts is ready to have an in-depth conversation with you, where you can tell us about your past experience, your skills, and how you solved the challenges you faced (or what you failed at) that you faced before. This part of the interview usually takes about an hour. Please be prepared for some parts (or the entire interview) to be conducted in English.

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Apple
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes snack
  • Startup hangulat
  • Modern iroda
  • Belső képzések
  • Nincs dress code

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...